争议调解委员会并非是地位中立的第三方,企业劳动争议调解委员会的组成人员分别是职工代表大会推举代表、工会指定代表和企业指定代表,上述人员在参加调解会议调解个人 协调之中成为代表劳动者利益的程序主体。 我国《工会法》第二条规定:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。第三条规定:在中国境内的企业、事业单位 ...
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共和国公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第二次 卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 ...
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卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产 ...
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担任的监事不得超过监事总数的三分之一。监事会中的职工监事由职工代表大会选举产生,非职工监事由股东代表大会选举产生。监事任期3年,可连选连任。 等,董事会和高级管理层拒绝或者拖延执行的,监事会应当向当地银行监管机构和股东代表大会报告。 第四十五条 农村合作银行高级管理人员任职资格条件比照城市商业银行 ...
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担任的监事不得超过监事总数的三分之一。监事会中的职工监事由职工代表大会选举产生,非职工监事由股东代表大会选举产生。监事任期3年,可连选连任。 等,董事会和高级管理层拒绝或者拖延执行的,监事会应当向当地银行监管机构和股东代表大会报告。 第四十五条 农村合作银行高级管理人员任职资格条件比照城市商业银行 ...
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》、《公司法》、《企业破产法》、《劳动合同法》等法律,又对职工代表大会制度予以确认和进一步发展完善。特别是2002年以来,随着国有企业改革不断 决定视为无效……”实践证明,凡是严格按照有关法律法规和政策规定要求规范操作,充分落实职工{mod}权利的,企业改革改制就能顺利进行,而使现行有关法律法规和政策 ...
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公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第二 安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 ...
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%E1 如果把企业比作一个国家,职代会的性质相当于这个国家的人大,工会是职工代表大会的工作机构,也就是相当于这个国家的人大常委会,企业的各级管理班子 ,而国家资本在国营企业中的地位只是一个唯一的普通合伙人,国营企业中还有全体职工在内的有限合伙人忽略国营企业本身的有限合伙人和有限合伙的性质,是不严谨的 ...
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资产进行了评估,也没有无偿或低价转让的迹象,并购方案也获得原国企职工大会的一致通过。在法律上收购合同是合法有效的。[42] 但是,民有 ,其工作机构是企业的工会委员会。 [63]“全民所有制工业企业法”第52条规定,职工代表大会可以根据政府主管部门的决定“选举”厂长(经理),“选举”结果须报请主管部门 ...
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卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产 ...
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