劳动合同的效力如何确定 如果用人单位单方解除劳动合同本身符合法律规定，只是存在未提前30日通知劳动者等程序瑕疵，则用人单位可以通过向劳动者额外支付1个月工资 劳动者要求一次性给付的，可视具体情况一次性给付或定期给付。 （２）劳动者退休时，用人单位能够缴费而未缴费年限未达到或超过劳动者按月领取退休金条件 ...
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的劳动报酬。4、服务期协议约定的服务期长于劳动合同期限，劳动合同到期，劳动者能否终止合同？（1）劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示， 对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 ...
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的一起案件，村民为了让孩子参与征地款的分配，采取了剖腹产手术将胎儿在户口确定日前提前分娩出，而其他村民则以该村民是以参加征地款分配为目的，人为地将胎儿 的资格？笔者认为这部分人员能否取得集体成员的资格要看他是否已获得城镇提供的社会保障。如果他已经享有城镇提供的社会保障，领取退休工资和养老保险金的，就 ...
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认定，或者劳动保障行政部门认定劳动者不属于工伤，在此两种情形下，人民法院能否根据查明的事实直接作出工伤认定？对此，长期以来一直存在争议。 要解决前述第一 不同的保险法律关系享受双重保险待遇。 十六、劳动者要求用人单位为其办理退休手续，用人单位拒绝为其办理相关手续，此争议是否属于劳动争议的范围 最高院 ...
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采取的正当的措施即可，至于多少米不是主要的，导致避免不了的交通事故并非提前200米就可以制止。 13、交警部门的交通事故认定书作为证据在初次认定与复核 出据有关证明，也可到到底统计部门查询。 18、伤残补助金在权利人死亡后，能否作为遗产继承？ 答：能。伤残补助金是补偿给权利人本人的，属于权利人的财产， ...
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破产企业的财产，最大限度地实现破产财产的变现是破产案件的难点。破产财产能否按期顺利拍卖成交，是大家共同关心的问题。为了做好拍卖工作，合议庭召集清算组共同商讨 再就业服务中心，职工安置费也同时划拨给该中心统筹使用。对于符合办理退休、病退、退职和提前五年退休手续的职工，由省再就业中心移交给省社会保障局负责 ...
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工龄认定文件及连续工龄计算政策 2014-07-27 一、按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件 由省、市、自泾区按照统一式样印制。 二十、企业单位的工人退休、退职以后，如果支付费用的单位撤销或合并，其退休费、退职生活由撤销 ...
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劳动合同。３２．按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动 （国务院令第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的， ...
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劳动合同。 ３２．按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动 （国务院第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。 ４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的 ...
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宪法基本权利的内容开始得到实现。但若从我国社会保障的财政分担制度来看，能否称为国家的义务是可以探讨的。不同于一般国家实行的社会保障基金由国家财政 一次性缴纳１５年的城镇职工社会基本养老、医疗保险费，以确保征地劳动力在达到法定退休年龄时享受相应的基本养老待遇和医疗保障。征地劳动力落实基本保障后，征地安置 ...
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