对劳动者提供出资技术培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定，不违法约定试用期。 合理设定 ，足以侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权提出解除劳动关系，企业应支付经济补偿。此条款必将引发大量劳动争议！例如，文件规定晚婚的婚假为13天， ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
（一）劳动合同的解除形态、类型分析 1、劳动合同的解除形态分析； 2、用人单位的败诉原因分析。 （二）协商解除劳动合同的实操技巧 1、协商解除劳动合同的 超过30天的辞职通知期？ 4、辞职通知期遭遇脱密期，如何处理？ 5、员工提出辞职，公司能否要求其立即离职而不要30天通知期？ 6、合同中能否约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
按城市规划要求，也至少必须包含道路、公共场所或林木等。因此，房屋征收并非像法律技术上那样，征收的仅仅是区分所有权的建筑物或单独所有的建筑物，而是单位或 第1款和《瑞士民法典》第655条。 [21]如有学者指出：土地使用权能否获得补偿，没有硬性的约束，而是取决于偶然的恩赐。在房屋评估没有对于土地使用权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-252496.html -了解详情
按城市规划要求，也至少必须包含道路、公共场所或林木等。因此，房屋征收并非像法律技术上那样，征收的仅仅是区分所有权的建筑物或单独所有的建筑物，而是单位或 第1款和《瑞士民法典》第655条。 [21]如有学者指出：土地使用权能否获得补偿，没有硬性的约束，而是取决于偶然的恩赐。在房屋评估没有对于土地使用权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-251707.html -了解详情
没有约定补偿金，协议是否有效，员工是否可以不遵守？协议中约定了补偿金，用人单位不支付补偿费，员工如何处理？ 最高人民法院民事审判第一庭编著：《最高人民法院劳动争议 单位有证据证明已经提前足额支付补偿的，应当视为已履行了合同义务。 9、员工违反竞业限制，赔偿后，用人单位能否要求继续履行竞业限制义务？ 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
劳动部办公厅对《关于执行劳部发〔１９９４〕４８１号和劳部发〔１９９５〕２２３号文件有关规定的请示》的复函劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函劳动部办公厅关于国家机关、事业单位、社会团体有关劳动政策 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
号的水泥，在施工过程中征得发包方的同意变更为42.5号的水泥，能否对混凝土的单价进行调整？如能调整，如何调整？ 139.本案合同是固定价格 承揽劳务分包工作吗？ 282.实际施工人直接起诉发包人能否要求发包方“返还”质保金？ 283.《建筑法》禁止发包单位将工程肢解发包，关于“肢解发包”该如何定义？何 ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -了解详情
要受理的，具体操作程序这里不再赘述。 (六)、劳动争议实务中经济补偿金和赔偿金能否同时适用? 1、法律依据： (1)、《劳动合同法》第八十五条： 用人 单位违反劳动合同必然给劳动者造成损害，故上述法律规定，在支付经济补偿后劳动者可以要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失。即在法定情形下，劳动者可同时向 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
没有共同生活；3，婚前给付并且导致给付人生活困难。 4问：妻子偷情生子，丈夫能否要求精神损害赔偿？ 答：可以的。 5问：夫妻间订的忠诚协议是否有效？ 答 工资收入的300%支付年休假工资报酬。74、什么情况下，劳动者有权要求用人单位支付工资和经济补偿赔偿金？答：（1）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（2） ...
//www.110.com/ziliao/article-161475.html -了解详情
的，继父母子女关系自然解除。２１、父母与子女签订协议免除子女的赡养义务，事后能否要求子女履行赡养义务？如果双方签订协议约定以子女放弃家庭共有财产、继承为条件免除 购买时房价＋应还贷款利息总额）×离婚时房价÷２】。若在个案中计算所得补偿数额明显低于婚后还贷本息总额的一半时，应依照《婚姻法》第三十九条第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-754985.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务