未达到体系化、合理化的状态,应当通过立法方式限制股东会的权力;扩大董事会职权,增强董事会的代表性和独立性;修正或取消法定代表人制度,推行共同代表制度;实现 董事长的对外行为依然有效。这种体制显然涉及非常复杂的法律问题,如董事长与董事会其他成员之间发生争议时,董事长的对外代表权有无缺陷?董事长究竟是会议 ...
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严格要求,并予以充分的授权。 在美国公司的实际运作上,独立董事除了行使董事会职权的方式外亦即利用参与重要决策决定及选任、解任经理人员等方式来 制度在其他市场经济国家也得到确立。例如,据经合组织(OECD)1999年调查结果表明,董事会中独立董事所占的比例在英国为34%,法国为29%。独立董事制度对于 ...
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三分之二以上表决权(包括等于或大于三分之二)的股东,不得小于这个比例;凡是举行董事会应有过半数董事出席,不得等于或小于这个比例。这是强制性法律规范。同时,上述 任意突破。如《公司法》第38条、47条都分别在股东会职权、董事会职权中规定公司章程规定的其他职权。又如《公司法》第44条规定股东会的议事方式和 ...
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说认为,从法律上赋予法人可以担任董事的资格,并不会影响董事的选任和董事会职权的行使,也不会影响相关法律的适用,实际上却有利于维护法人股东的 有利于提高股东对经营管理层进行监督和客观评价的能力;有利于制衡控股股东,提高董事会决策的相对独立性,保护中小投资者的利益[48];有利于促进企业经营的决策合理化, ...
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的职权。若将该规定与《公司法》第112条关于董事会职权的规定相比较,不难发现,董事会的权力很大程度上受制于股东大会中心主义的立法。尽管我国公司法所 ),使经理由单纯的经营者变成经营者与所有者的统一体,降低代理成本。123、设立董事会秘书制度。该制度在我国最早见于1993年的深圳,1996年上海也建立了 ...
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未达到体系化、合理化的状态,应当通过立法方式限制股东会的权力;扩大董事会职权,增强董事会的代表性和独立性;修正或取消法定代表人制度,推行共同代表制度;实现 董事长的对外行为依然有效。这种体制显然涉及非常复杂的法律问题,如董事长与董事会其他成员之间发生争议时,董事长的对外代表权有无缺陷?董事长究竟是会议 ...
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在国际公 司立法中是很少见的。由于经理职权法定化,经理的职权董事会不能行使,不可避免地造成董事会职权空心化,从而造成经理阶层在生产经营管理中享有比 后公司的法人治理结构情况来看,国家股处于绝对控股地位,股权所有制结构过于单一,董事会 运作的方式比较封闭,公司经营者的自主经营权不能真正落实。对此状况,就 ...
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在国际公 司立法中是很少见的。由于经理职权法定化,经理的职权董事会不能行使,不可避免地造成董事会职权空心化,从而造成经理阶层在生产经营管理中享有比 后公司的法人治理结构情况来看,国家股处于绝对控股地位,股权所有制结构过于单一,董事会 运作的方式比较封闭,公司经营者的自主经营权不能真正落实。对此状况,就 ...
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在国际公 司立法中是很少见的。由于经理职权法定化,经理的职权董事会不能行使,不可避免地造成董事会职权空心化,从而造成经理阶层在生产经营管理中享有比 后公司的法人治理结构情况来看,国家股处于绝对控股地位,股权所有制结构过于单一,董事会 运作的方式比较封闭,公司经营者的自主经营权不能真正落实。对此状况,就 ...
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必然会损害股东利益。从立法角度而言,《公司法》划分有限责任公司股东会和董事会的职权,其目的是一方面要实现公司内部机构的制衡,另一方面是要提高公司的 范围为查阅公司章程、股东名册、财务会计报告及相关财务账册、利润分配方案、董事会会议记录及相关文件资料、监事会检查报告、股东会会议记录等。 股东表决权是通过 ...
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