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六)听取当事人的陈述和申辩;(七)制作现场笔录;(八)现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章,当事人拒绝的,在笔录中予以注明;(九)当事人不到场的 项、第二项、第三项、第七项规定的程序,并向金融机构交付冻结通知书。金融机构接到行政机关依法作出的冻结通知书后,应当立即予以冻结,不得拖延,不得在冻结前 ...
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的范围,让两者之间既没有重合,又没有遗漏,对于行政执法及相应的司法实践显得十分重要。同时,对于行政不作为自身独特性质的深入分析,也有助于指导具体的司法 审计组,并应当在实施审计三日前,向被审计单位送达审计通知书。这里规定的三日前向被审计单位送达审计通知书即为审计机关的程序性作为义务,如果审计机关三日内 ...
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的标准是:看其是否合理地告知了当事人审讯所要涉及的有关问题,即看这个通知书是否足以使当事人有可能准备辩护。如果作了肯定的回答,那么是否存在表明‘诉讼原因 了行政相对人的抗辩权,但在实务中行政相对人的抗辩权经常在行政执法人员“坦白从宽、抗拒从严”的训斥中剥夺得干干净净。这是需要我们关注的一个重要问题。( ...
//www.110.com/ziliao/article-8864.html -了解详情
负责人的批准;查询被调查、检查方银行存款,必须有财政部门负责人签发的查询存款通知书。否则,先行登记保存的证据和查询的存款证据属于程序不合法的证据。(五 行政执法人员应按照其规范严格操作。 (八)行政执法决定送达是否合法 行政执法决定未经合法方式送达,当事人未接到执法决定,该决定是不能生效的。 (九)不 ...
//www.110.com/ziliao/article-335770.html -了解详情
先予执行的范围一般限于给付抚恤金、医疗费等类案件。3、停止执行问题在行政执法中一些行政机关具有执行权,他们自行执行时将涉及案件的有关事实认定。证据核查等事项 。根据行政诉讼法第43条的规定,法院在案件受理后,应在通知书中要求被告于10日内向法院提交证据。主持预备庭的法官应将被告提交的证据交给原告。第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-8702.html -了解详情
实践中,在发生欠薪事件后,一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的 催告书》的程序,笔者亦认为无此必要,应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 (二)加强机制建设,完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-825364.html -了解详情
实践中,在发生欠薪事件后,一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的 催告书》的程序,笔者亦认为无此必要,应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 (二)加强机制建设,完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-819850.html -了解详情
实践中,在发生欠薪事件后,一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的 催告书》的程序,笔者亦认为无此必要,应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 (二)加强机制建设,完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-795341.html -了解详情
实践中,在发生欠薪事件后,一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的 催告书》的程序,笔者亦认为无此必要,应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 (二)加强机制建设,完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-785804.html -了解详情
实践中,在发生欠薪事件后,一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的 催告书》的程序,笔者亦认为无此必要,应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 (二)加强机制建设,完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-771910.html -了解详情
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