后被原单位返聘至今。2008年9月，老吴收到了单位的解聘通知，且单位没有给他任何经济补偿。老吴很气愤，将单位告到了当地劳动争议仲裁委员会， ，以规范返聘用工行为，用制度保障返聘人员的权益。 主持人：在现行制度框架下，规范返聘用工行为，保障退休返聘人员的权益 ，已是当务之急。在当前本来就有很多人员就业难 ...
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之理由以及欲处理的问题；接着从「比较制度（或契约）分析」（comparative institutional （or contractual） analysis）的观点，归纳出两者在规范面上的启发。第伍部份为结语。 贰、从传统法学到新制度经济学 一、传统概念下的契约与公司 传统法律实证主义把研究重心 ...
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，到公司补偿制度和董事责任保险合同，再到董事责任减免制度，构成了一条完整的董事经营责任救济链。其中，董事责任保险合同是这条救济链 本文中，笔者论述的董事责任保险合同仅指董事个人责任保险合同，并不包括公司补偿保险合同。 [②] 利益相关主体一词的英文为stakeholders，最早出现在1963年斯坦福 ...
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，到公司补偿制度和董事责任保险合同，再到董事责任减免制度，构成了一条完整的董事经营责任救济链。其中，董事责任保险合同是这条救济链 本文中，笔者论述的董事责任保险合同仅指董事个人责任保险合同，并不包括公司补偿保险合同。 [③] 利益相关主体一词的英文为stakeholders，最早出现在1963年斯坦福 ...
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，到公司补偿制度和董事责任保险合同，再到董事责任减免制度，构成了一条完整的董事经营责任救济链。其中，董事责任保险合同是这条救济链 本文中，笔者论述的董事责任保险合同仅指董事个人责任保险合同，并不包括公司补偿保险合同。 [③] 利益相关主体一词的英文为stakeholders，最早出现在1963年斯坦福 ...
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关注以下事项：A重大关联交易；B利润分配方案；C高级管理层成员的聘任和解聘；D可能造成商业银行重大损失的事项；E可能损害存款人或中小股东利益的事项 暂行办法》），规定了各类商业银行信息披露的准则。对于上市银行，信息披露规范主要来自中国证监会和财政部。例如，中国证监会颁布了《公开发行证券公司披露编报规则 ...
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纵横集团对外投资散乱，担保关系和投融资关系错综复杂，资金往来交织混乱，财务管理极不规范，集团的多家公司之间人员、资产、财务、管理等严重混同。法院认为， 管理事务分工的方法解决。除非原管理人提出辞任，一般不宜采取保留一名管理人，解聘其余管理人的处理方法，以避免出现矛盾，增加管理事务交接上的成本，甚至导致 ...
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拒不纠正，拒不召开怎么办？这样的权力残缺可以举出很多。只有假定而无制裁的法律规范永远不会发挥作用。四是监事会和经营管理层的信息不对称。实践中，公司的经营 分配上来解决权力的制衡问题，并且公司法理念上对资本和劳力同等视之，一般都强调员工的参与，故设立了专门的监督机构。专门监督机构的设置实际要比英美的单层 ...
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