或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。（4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 合同的赔偿金，注意支付的是赔偿金而非解除劳动合同经济补偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，即4000元×0.5个月×2倍＝4000元。【案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
东莞分所接受被诉人东莞某有限公司的委托，指派我担任其与高某解除劳动合同经济补偿金劳动争议一案的一审代理人，参加本案的庭审活动。庭审开始前， 起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
东莞分所接受被诉人东莞某有限公司的委托，指派我担任其与高某解除劳动合同经济补偿金劳动争议一案的一审代理人，参加本案的庭审活动。庭审开始前， 起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
经济补偿金。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》第40条对于劳动者按照《劳动法》第32条解除劳动合同经济补偿 没有规定，出现了空白，使审判该类案件中无法可依。 5、我国现行关于劳动法律法规基本上是将违约金和赔偿金作为一个概念加以规定的，即违约金具有赔偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183969.html -了解详情
作为基本选择，这两种学说被立法者采纳的空间已经比较小了。稳定劳动关系的目标，往往是通过加强解雇保护来实现的。由于这两种学说都 （5）：47. [3]董保华，于海红.劳动合同经济补偿金研究[A].董保华.劳动合同研究[M].中国劳动出版社，2005.278-279，267-279，267-279，267 ...
//www.110.com/ziliao/article-163147.html -了解详情
补偿 金。原劳动部办公厅1996年发布的《对河北省劳动厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》中则明确指出：用人单位依据《劳动法》 十分有利，只是计算起来麻烦一点而已。如此规定的一个原因在于，意大利在计算补偿金总额时，以劳动者工作当年取得的工资额为基数，分别计算每年可以获得的补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
年收入二倍的赔偿，并参照《补偿办法》第八条的规定给予解除劳动合同时的经济补偿金；《深圳经济特区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉若干规定》（下 人民大学出版社，2001年第一版，第38页。 [参考文献] [1] 李景森主编，《劳动法学》，北京大学出版社，1995年第二版。 [2] 梁书文、回沪明主编 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
制度的法律研究工作，旨在为建立绿色、平等、和谐的劳资关系而做出一份贡献。 [ 参 考 文 献 ] [1]闻明明。 浅谈解除或终止劳动合同经济补偿金[J]. 经营管理者，2014,19: 230 - 231. [2]彭小霞。 劳动合同解除之经济补偿金法律制度研究[J]. 北京 ...
//www.110.com/ziliao/article-858562.html -了解详情
十四条） 40、当事人在诉讼过程中增加关于工资的25％经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金的50％额外经济补偿金请求的，可认定为该诉讼请求与讼争 因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
而没有必要加以限制。通过签订弃权条款，用人单位可以用劳动者求得相对稳定的劳动关系。弃权条款的约定对于促进劳动者关心用人单位，增强责任感，对于用人单位消除 根据此项规定，在试用期内劳动者即时辞职，用人单位可不支付经济补偿金。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日颁发，1995年 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务