年12月10日,卓某向单位请假,内容为因本人怀孕反应过大,不能正常上班,特请假休息,望领导批准。同日,单位副总同意卓某休假,卓某于是回家休息。 。侯某不服,诉至法院。 【审判】法院认为,公司员工在与自身主要工作任务不冲突的情况下,对于上司交办的其他与公司事务相关的工作任务,应当服从、配合,以保证公司 ...
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违法解除的双倍赔偿金。 裁审结果 本案经仲裁、一审、二审、再审,公司均败诉。 公司提供了三份有文某签字的巡店记录和相应时间的店内监控录像,以证明 过桥过路费的法律事实,是通过对比员工亲笔签名的其他证据,以此证明员工的自行陈述存在矛盾,方被法院认定并采信。 因此,在虚报发票的取证中,用人单位需要慎之又慎 ...
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终止、利用病假外出旅游或培训,甚至以病假为名故意在重要工作日缺勤,以给上司或其他同事下马威或难堪。 笔者曾有一常年法律顾问单位就发生过一件让公司 以医疗机构出具的休假证明为准。公司的规章制度中并没有对员工休病假期间的休假地点作出限制性规定,同时法律也对此无限制性规定,这意味着员工在休病假期间前往巴西这 ...
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谭某的证言前后不一致,也与其他证人的陈述矛盾。(2)一审判决没有全面审查证据,而是以上诉人和甘宇兵夫妻关系、对公司有重大影响为由,只采信了对上诉 法人代表,他很少来上班,但公司有重大活动或者宣传会议他都会出席,另外我们公司很多文件以及宣传文章都由他审核修改,再交由我负责交代公司员工在中大财富P2P网贷 ...
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争议进入诉讼后,用人单位对劳动者的违纪行为常常出现难以举证证明的情况。 一、劳动者的行为在规章制度中有无明确规定 规章制度本身是一个含义比较广泛的概念,在 违反规章制度的行为,单位可以解除劳动合同。如果该员工是在加油站上班,这样的规定合情合理,但如果该员工是在公司办公楼内从事财务工作的,这样的规定就 ...
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。再如,张三是办公室内勤,提前十分钟上班来办公室打扫卫生,不小心摔倒在地。 5、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有两层含义:一是指在工作时间 依据,特殊情况下交警队无法查明事故责任的,也会出具事故证明书。只要事故证明或者其他证据不能证明本人主要责任,则人社局可以根据举证责任分配认定为非本人主要责任, ...
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某郎。八家公司的账本是老板让其管理的,其余公司的账目由池某甲、李某甲负责。其他公司的账目往来很少,基本没什么东西可做。陈某郎有时候会安排出纳在他实际 都在***大厦2306办公,员工有的属于这个公司,有的属于那个公司,劳动关系是分在不同的公司,工资都由陈某郎发放。陈某郎实际控制的公司有十来个人,听陈某 ...
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例第2号) 【要旨】 对于死刑案件的抗诉,要正确把握适用死刑的条件,严格证明标准,依法履行刑事审判法律监督职责。 【基本案情】 被告人忻元龙,男,1959 监管职责,并于2006年到2008年多次收受标新公司法定代表人胡某小额财物。崔某在日常检查中多次发现标新公司有冷却水和废水外排行为,但未按规定要求 ...
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经验人性化理解,不能刻板;二是考虑公平性。举例说明,有一个案例,劳动者下班后没有直接回家而是和其他同事在单位门口的饭馆吃完饭才回家,结果在 用品开发有限公司、德林义肢康复器材(成都)有限公司西安分公司、陕西福音假肢有限责任公司、西安海虹假肢矫形器有限公司。 2、《关于公布西安市首批工伤保险定点医疗机构 ...
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提起诉讼。因本案被诉具体行政行为与江苏思达医药科技有限公司(以下简称思达公司)有利害关系,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条的规定,法院通知其 人对证据的真实性均不表异议,法院予以确认。被告提供的证据 3-4以证明原告擅自到其他岗位从事与其本人职务无关的行为,原告质证认为,徐建华安排打扫卫生是 ...
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