产权房及其买卖行为的关注升温，政策渐趋放松。2008年10月22日中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文在新闻发布会上表示，小产权房绝对不允许再建， ，应理解为包括城镇居民中购买小产权房的购房消费者在内的全部集体组织外的人员。 2.对124意见的分析。124意见所指改变土地用途的流转行为，要依法确认无效 ...
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产权房及其买卖行为的关注升温，政策渐趋放松。2008年10月22日中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文在新闻发布会上表示，小产权房绝对不允许再建， ，应理解为包括城镇居民中购买小产权房的购房消费者在内的全部集体组织外的人员。 2.对124意见的分析。124意见所指改变土地用途的流转行为，要依法确认无效 ...
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，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者只是作为用人单位的试用人员，从事一些临时性、辅助性的工作。劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利， 超出法定最长时间，则以法定最长时间为准；若试用期满后仍未办理劳动者转正手续，则不能认为还处在试用期间，即不能再以试用不合格为由辞退劳动者 ...
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，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。 首先，用人单位的这种做法是错误的；其次，即使 行使这两项权利的法律后果： 1.劳动者如果拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，而不予相应工作和劳动时，该行为不视为违反劳动合同，其后果仍然 ...
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，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。首先，用人单位的这种做法是错误的；其次，即使在 行使这两项权利的法律后果： 1.劳动者如果拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，而不予相应工作和劳动时，该行为不视为违反劳动合同，其后果仍然 ...
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一直都被派遣到A公司从事销售工作，但是工资、社保都是B公司支付、办理的。2015年1月10日，A公司面临经营困境，需要缩减人员，便将张某等10人 ，由于个别国企用工制度改革的不彻底，还留有一部分员工既不干完全辞退，又迟迟无法转正。另外，改革后，国有企业确实曾经一度发展势头很好，在企业末端也出现了很多新 ...
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不例外，《残疾人保障法》第三十四条规定：“在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。”2 、设置康复专业，培养各类康复专业人才;国家和社会应当采取多种形式对从事康复工作的人员进行技术培训;政府有关部门应当组织和扶持残疾人康复器械、生活自助具、特殊用品 ...
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期间超出法定最长时间，则以法定最长期限为准；若试用期届满后仍未办理劳动者转正手续，则不能以延长试用期为由，不能以试用不合格为由辞退劳动者。 律师建议: 要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。劳动者在试用期满后不能胜任劳动合同所约定的工作，用人单位应对其进行培训或者为其调整工作岗位 ...
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年6月教育部《法学院、法律系课程草案》，//news.xinhuanet.com/legal/2008-02/28/content_7687348.htm。 [4]1981年，政法学院教育工作座谈会，确定中国法学教育的培养目标是：培养德、智、体全面发展的司法工作以及法学教育和理论研究的专门 ...
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发[1995]226号)第五条关于特殊人员的工资支付问题第二款规定:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人 进行劳动安置者; (四)根据职工和双方企业的相互协议，有另一企业转来工作的职工;(五)其丈夫在服正规军役的妇女。 5.对于用人单位没有提前30日 ...
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