开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1到3年的劳动合同 的规定。如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重 ...
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开始，深圳华为 7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1到3年的劳动合同 。如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大 规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重 ...
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;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、辞职的流程1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2 ...
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号去的，园部没有跟我们签定劳动合同，但帮我们交了社保。今年3月25日，由于家庭原因，我向园部提出辞职，园长没同意，说要等有人接替才准我离开。26日我递出了书面辞职报告，29号下午我又去找园长沟通，园长很生气地说让我走，30号我就正式离职。谁知30号上午园部 ...
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号去的，园部没有跟我们签定劳动合同，但帮我们交了社保。今年8月25日，由于家庭原因，我向园部提出辞职，园长没同意，说要等有人接替才准我离开。26日我递出了书面辞职报告，29号下午我又去找园长沟通，园长很生气地说让我走，30号我就正式离职。谁知30号上午园部 ...
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后侵犯原公司商业秘密的，公司可提起诉讼。第五，《上市公司章程指引》的规制。该章程指引第88条规定：董事提出辞职或任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或生效后的合理期内，以及任期结束后的合理期内并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后 ...
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的收入远远高于法官的收入。２．法官的罢免：当法官的精力、身体确实不胜任工作或法官出现严重不轨行为时，可以提出罢免。在此情况下，法官通常会主动辞职。一旦辞职，永远不得再次担任法官。是否罢免，由上议院、下议院联席会议决定，程序非常严格、复杂、艰难，这也成为法官任职保障和法官独立的基石。３．法官培训：每隔 ...
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后侵犯原公司商业秘密的，公司可提起诉讼。第五，《上市公司章程指引》的规制。该章程指引第88条规定：“董事提出辞职或任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或生效后的合理期内，以及任期结束后的合理期内并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束 ...
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【学科分类】其他 【出处】北大法律网【关键词】北安法院；人民陪审员；调研报告 【写作年份】2013年 【正文】 近年来，北安市人民法院充分发挥人民陪审员的积极作用， 工作忙，长期不能履职的9名人民陪审员，实行了退出机制，动员其辞职，重新进行遴选。2010年根据上级法院关于人民陪审员的工作意见，又选任了 ...
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交流，对柳州市两级法院的司法技术辅助工作进行了认真的总结和分析，形成了调研报告。 一、法院司法技术辅助工作职责的定位 2005年2月28日第十届全国人民 。 3、法医培训制度不够健全。法院的司法技术辅助工作队伍人员，有些因技术人员退休或辞职或改行了，或长期闭门工作，视野不宽，技术交流少，不能与时俱进地 ...
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