的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。 第一百一十条 进入证券 的广告或者其他宣传推介活动； (二)以不正当竞争手段招揽承销业务； (三)其他违反证券承销业务规定的行为。 第一百九十二条 保荐人出具有虚假记载、误导性 ...
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被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。第一百一十条进入证券 第一百八十四条国务院证券监督管理机构依法制定的规章、规则和监督管理工作制度应当公开。国务院证券监督管理机构依据调查结果，对证券违法行为作出的处罚决定， ...
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，公司董事会开会免除该董事的董事职务，并以严重违反公司纪律为由，将其开除。后该总经理不服，向劳动仲裁申诉，虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取 的规定又强化了劳动者需秉承诚实信用、忠实义务这一竞业禁止的理论基石。 由于制度的名称相同，针对人员相似，一个浅表层次的误解就是，劳动合同法用约定竞业禁止 ...
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。 第一百零二条 因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券公司 的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的 第一百七十二条 国务院证券监督管理机构依法制定的规章、规则和监督管理工作制度应当公开。 国务院证券监督管理机构依据调查结果，对证券违法行为作出的处罚决定 ...
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可以赔偿，员工违反合法的企业规章，没有直接可见的损失的，足以造成一种危险的状态的，也是可以要求赔偿的，经济赔偿尤其是惩罚性的赔偿制度能够起到一个 劳动合同，没有必要非要给劳动者戴上开除、除名或辞退的帽子再和劳动者解除合同。 结束语 正值劳动法的立法修改应该被提上日程，个人以为修订劳动法应当树立劳动者 ...
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初衷，且不利于学生身心健康发展。《高等学校学生管理规定》第3条明确规定“ …… 健全管理制度应同加强思想教育相结合，对学生以正面引导为主……。”学校可以通过各种可行的 诉重庆邮电学院因未婚先孕被开除学籍案等。 [22] 参见「台」蔡震荣《行政法理论与基本人权之保障》，五南图书出版公司，民国88年5月 ...
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。英国的议会法律也必须受制于欧共体法和司法审查。 第三，英国司法审查制度被大大扩展了。所有的国家行为，包括议会立法，如果有悖于欧共体法，都 因素的考虑存在显著的不平衡（manifest imbalance）;二是作出压迫性决定。 一般来说，违反比例原则的决定都是越权的和无效的行为。但司法审查的强度也因 ...
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了。英国的议会法律也必须受制于欧共体法和司法审查。 第三，英国司法审查制度被大大扩展了。所有的国家行为，包括议会立法，如果有悖于欧共体法，都能 的考虑存在显著的不平衡（manifest imbalance）；二是作出压迫性决定。 一般来说，违反比例原则的决定都是越权的和无效的行为。但司法审查的强度也因 ...
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期间，其内容一般包括：第一、企业商业秘密的范围，建立商业秘密授权使用、知情制度和采取必要的保密措施；第二、保密期限。约定劳动者在履行劳动合同期间应履行 未明确具体标准，企业在厂规里要明确开除、除名、辞退的条件。司法实践中，之所以因劳动者"严重违纪或违反用人单位规章制度"被解除劳动关系引起的争议最多，其 ...
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规定，企业有责任建立和完善规章制度。职工奖惩制度、经理人员管理制度、公司守则等等都是企业的最基本的管理制度。对于那些担任一定管理职务的领导人员，根据其 受到法律控制的行为，即必须依法处理，引起争议纳入劳动争议处理的程序处理。开除和除名不能仅仅依据企业自有的规章制度，还必须依照国务院颁布的《职工奖惩条例 ...
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