争议仲裁委员会或独立或联合以指导意见或会议纪要或疑难问题解答等地方政策性内部文件形式对二倍工资规则的适用提出指导参考意见。虽然这些文件不具有强制力 无过错责任原则。那么对同一行为,法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部文件内容超越法律法规规定 1. 二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-796859.html -
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争议仲裁委员会或独立或联合以指导意见或会议纪要或疑难问题解答等地方政策性内部文件形式对二倍工资规则的适用提出指导参考意见。虽然这些文件不具有强制力 无过错责任原则。那么对同一行为,法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部文件内容超越法律法规规定 1. 二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-781284.html -
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争议仲裁委员会或独立或联合以指导意见或会议纪要或疑难问题解答等地方政策性内部文件形式对二倍工资规则的适用提出指导参考意见。虽然这些文件不具有强制力 无过错责任原则。那么对同一行为,法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部文件内容超越法律法规规定 1. 二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-766676.html -
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争议仲裁委员会或独立或联合以指导意见或会议纪要或疑难问题解答等地方政策性内部文件形式对二倍工资规则的适用提出指导参考意见。虽然这些文件不具有强制力 无过错责任原则。那么对同一行为,法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部文件内容超越法律法规规定 1. 二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-742841.html -
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检察院、浙江省公安厅2011年7月18日《关于当前办理集资类刑事案件适用法律若干问题的会议纪要(二)》第2条。 ⑶2000年12月最高人民法院发布《关于 安徽大学法律评论,2010,(2):143. [11]徐久生.德语国家的犯罪学研究[M].北京:中国法制出版社,1999:181. [12]崔之元. ...
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》(下文简称《非法集资司法解释》)正式公布,该解释更换了上述认定标准中人数的计量单位,由户标准修改为人标准[5]。《非法集资司法解释》再次强调构成 人民法院、省人民检察院、省公安厅联合发布的《关于当前办理集资类刑事案件适用法律若干问题的会议纪要》(下文简称《会议纪要》)第4条规定[16],事实上已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-267769.html -
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于2014年形成《关于当前办理集资类刑事案件适用法律若干问题的会议纪要(三)》,规定对于产生非法集资故意的被告人,其在非法集资过程中既向社会 金额超12亿》,载四川新闻网。 [3]参见《德阳市两级法院审理非法集资案件的情况汇报》,德阳市中级人民法院2015年8月印制。 [4]同注[1]。 [5]新闻 ...
//www.110.com/ziliao/article-579248.html -
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如上归纳,最高人民法院有关民间矛盾影响死刑裁决的会议纪要均发布在《刑八》之前,解决的主要是死刑与死缓的适用问题,《刑八》增加了死缓限制 受江苏高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)和国家社科基金项目刑事政策制约刑法解释的理论建构与制度实践研究(项目编号:13CFX045)资助。 [1][美]唐布莱克 ...
//www.110.com/ziliao/article-542069.html -
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这种新型用工关系,已经引起山东省高院和山东省人社厅的高度重视,并且于2019年6月10日出台了有关问题的会议纪要,明确规定了该用工关系应按照双方的约定 (2019)第136号《认定工伤决定书》工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确。原告所诉无事实和法律依据,均不能成立,依法不予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-873310.html -
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这种新型用工关系,已经引起山东省高院和山东省人社厅的高度重视,并且于2019年6月10日出台了有关问题的会议纪要,明确规定了该用工关系应按照双方的约定 (2019)第136号《认定工伤决定书》工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确。原告所诉无事实和法律依据,均不能成立,依法不予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-872551.html -
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