另一个债务不履行行为发生竞合而产生的不真正连带债务，如不履行雇佣契约而致雇工受伤的人和担保人。 6.法律上的债务与合同约定的债务发生竞合而产生的不真正 情况下，因各债务人对债权的产生都起到了作用，所以任一债务人向债权人清偿全部债务后，不得向其他债务人追偿。[4] （二）与补充责任的区别 通说认为，补充 ...
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行为属于故意的民事侵权行为，二者的主观过错不同。工伤事故是指企业职工和个人雇工在工伤时间、工伤场所内，因工伤原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病 赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故而受伤的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位；而人身损害事故法律关系 ...
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抗拒执行事件的紧急通知》。）此后稍有回落，2003-2006年呈现加速上升趋势，后二年有所下降，2009年又急剧回升。至今没有迹象表明暴力抗法现象得到抑制（ 情绪较强，法院的判决不容易得到认可。又如，因意外事故、打架斗殴、雇工受伤等人身损害赔偿案件以及赡养等家事案件引发的暴力抗法主要发生在农村地区， ...
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这一点，我们多少可以从某些法律现象方面获得一些感性认识。例如，现行日本著作权法在最初实施后10年内几乎没有什么风吹草动。但是，到了1984年（昭和59年），对租赁音像 》；关于此案的评析，请参见梁慧星：《雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案件评释》，载梁慧星：《民法学说判例与立法研究》， ...
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1、职工退休后返聘原单位工作或在新的单位工作发生伤亡事故是否适用《工伤保险条例》。2、没有进行工商登记的用工主体的雇工在工作中受伤是否属于工伤 原因、工作场所、工作时间成为工伤认定条件的三大要素，但由于这些规定过于原则，受伤职工、用人单位以及劳动保障行政部门对此理解不一，成为工伤认定工作中最难把握同时 ...
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权益，不利于当前民营化改革带来的大量雇佣关系的巩固与发展，特别是我国加入世贸组织后，不利于与国际司法接轨。因此，无论从理论上，还是审判实务上有必要重新审视 在执行雇佣合约所规定的职责或雇主及其行政管理人员所具体指派的工作过程中受伤。笔者认为，判断雇员是否为在受雇工作中受害，主要看是雇员的受害与受雇工作 ...
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和个体工商户，其只是以个人身份在雇佣人员，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径 性规定，那么劳动保障行政部门不妨作出驳回当事人工伤认定申请的处理决定为宜。笔者赞同后一种观点。 2、关于应当认定为工伤或视同工伤的法条理解。《工伤保险 ...
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的人数一直呈上升趋势。有人对工伤事故死亡人数与同期国民经济增长率等数据进行分析后，甚至提出中国“工伤事故死亡指数与GDP同步增长的结论”。劳动伤害事故不仅影响安全 、有雇工的个体工商户”。认定工伤的条件是劳动者与用人单位之间构成劳动关系且符合《条例》规定的情形。从《条例》规定看，劳动者在劳动中受伤， ...
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的人数一直呈上升趋势。有人对工伤事故死亡人数与同期国民经济增长率等数据进行分析后，甚至提出中国工伤事故死亡指数与GDP同步增长的结论。[①]劳动伤害事故不仅影响安全 、有雇工的个体工商户。认定工伤的条件是劳动者与用人单位之间构成劳动关系且符合《条例》规定的情形。从《条例》规定看，劳动者在劳动中受伤， ...
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的人数一直呈上升趋势。有人对工伤事故死亡人数与同期国民经济增长率等数据进行分析后，甚至提出中国“工伤事故死亡指数与GDP同步增长的结论”。[①]劳动伤害事故不仅影响 、有雇工的个体工商户”。认定工伤的条件是劳动者与用人单位之间构成劳动关系且符合《条例》规定的情形。从《条例》规定看，劳动者在劳动中受伤， ...
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