，不同形式的性骚扰，30 岁以下的未婚职业女性最为：“深受其害”。性骚扰中50%来自工作场所，其中36%来自上级（上司），14%来自同事。从全国妇联反映的情况看 必须公开，及时的反抗来获取必要的见证人外，受害者还可以通过录音录相来录制骚扰者的言行。 笔者坚信，在不久的将来，法律将会为性骚扰的受害者驱散 ...
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审查，确保不对公民合法权益造成侵害。检察机关在履职中发现行政机关公开政府信息工作中存在的公民个人信息泄露风险，可以通过履行公益诉讼检察职能督促行政机关进行整改 ，致使房地产及装饰装修等行业泄露消费者个人信息事件频发多发，骚扰电话、骚扰短信已严重影响群众工作和生活。华龙区院审查认为，根据《中华人民共和国 ...
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。 美国通过法院判例的形式不断扩大性骚扰概念的内涵和外延，同时让雇主承担防止工作场所性骚扰的责任，具有无可比拟的优越性，也起得了明显的效果。80年代中后期 ，民国八十八年六月第105期。 [26] 南莲哈斯贝尔等著：《拒绝骚扰亚太地区反对工作场所性骚扰行动》，唐灿等译，湖南大学出版社，2003年12月 ...
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。身体骚扰，包括性侵害以及以性为目的的触摸、亲吻、搂抱等。环境骚扰，包括在工作场所向异性展示、张贴色情图片、照片等。性骚扰就其行为实质而言，是 、防止性骚扰的专题培训以及建立内部处理性骚扰纠纷的非诉机制，预防性骚扰，创建良好的工作氛围。二是强化企业的法律责任。当企业对性骚扰没有采取有效防范措施时，雇主 ...
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权益保障法〉办法》第25条第3款规定用人单位应当采取措施预防工作场所的性骚扰，有性骚扰情形发生时，应当及时处理。第40条规定：违反本办法第25 的措施负有举证责任并不得以不知道性骚扰发生作为抗辩事由。 （三）司法建议 对于工作场所性骚扰，人民法院可以适当运用司法建议的方式来遏止和预防性骚扰行为的发生。 ...
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，并找不到承租人和买受人，被告的长期辱骂、贬损、骚扰行为使原告精神崩溃，无法正常生活和工作，故起诉要求判令被告停止侵害、恢复名誉、消除影响、 ，如果生效的法律裁判文书不能得以履行，那公平与正义将是一句空话。因此执行工作是公平正义得以实现的强制性保障。对于那些恶意转移资产、玩空城计、 人间蒸发、拒绝履行 ...
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受的侵害。文章通过考察护士遭受性骚扰的来源和性骚扰方式，思考并分析其受骚扰原因，最后提出切实可行的应对性骚扰的措施，使护士能够避免遭受性骚扰。【关键词】 ，成都中医药大学讲师，法律硕士。1.2.1来源于领导目前，领导利用从属关系骚扰女性工作人员还仅限于一小部分腐败干部，但是医疗机构却已有多起护士被领导 ...
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，并找不到承租人和买受人，被告的长期辱骂、贬损、骚扰行为使原告精神崩溃，无法正常生活和工作，故起诉要求判令被告停止侵害、恢复名誉、消除影响、 ，如果生效的法律裁判文书不能得以履行，那公平与正义将是一句空话。因此执行工作是公平正义得以实现的强制性保障。对于那些恶意转移资产、玩空城计、 人间蒸发、拒绝履行 ...
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严重。被搜索对象的真实身份被公布之后，往往面临网络虚拟世界和现实世界的双重攻击和骚扰，最后感受到严重的精神压力，个人甚至是家人的生活安宁受到破坏，有的还受到人身 ，并不断收到恐吓邮件。在现实生活中，王菲父母住宅多次被人骚扰，其工作单位也因被骚扰将王菲辞退。因此，人肉搜索的后果可能是人格权受到侵害，也 ...
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比例（%） 人数（人） 没有 56.05 941 有 39.52 664 幻想过 3.87 65 骚扰过别人 0.67 10 新浪网与《郑州晚报》联合调查结果表明，性骚扰最 以语言或行为使他人受到性骚扰，导致该人遭受性烦扰或骚扰的，构成性骚扰罪。上级在工作场所或其他地方以言语或行为作出的不受欢迎的性 ...
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