423条第1款规定股份公司的董事、监事等高级管理人员怠于其职责的，应承担公司由此产生的损害赔偿责任，故日本公司董事的勤勉义务标准也应是善良管理人的 现行的结果导向责任规则缺乏科学性与合理性。与忠实义务侧重于考察董事实体上的利益冲突不同，勤勉义务关注的主要是董事决策过程中的瑕疵。[46]由于市场上交易 ...
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责任做了规定。公司董事、监事、高级管理人员在滥用职权时往往可以通过相应措施取得形式上合法，为此，《公司法》将这一责任制度的范围确定为利用关联关系损害公司利益和不当的职务行为损害公司利益的行为。确定这一行为的赔偿责任，可以避免公司权能的代表者利用自身优势转移财产，同时这一规定也使 ...
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: 其一，就发生条件而言，股东代位诉讼是在公司的董事、经理等高级管理人员违法或者违反公司章程损害公司利益而公司怠于行使诉权的情况下始为发生，而代 ，自觉地行使侵权损害赔偿救济权，所以，基本上无需股东代位诉讼。当然，为了应对个别情况下，公司出于特殊原因(例如，侵权人与公司高级管理人员存在某种特殊关系)怠 ...
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利益转移的其他关系。违反前述规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 新公司法还对公司高级管理人员规定了内部行政责任罢免，小股东和监事会、不设 的名义直接向人民法院提起诉讼。 新公司法规定董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。 4、关于 ...
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、实际控制人、董事、监事、高级管理人员，不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。” 根据相关规定，监事起诉 公司法》第三十四只是列举性的规定了监事的财务检查权，包括：查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会决议、监事会决议和财务会计报告，在实践中如果检查权的 ...
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: 其一，就发生条件而言，股东代位诉讼是在公司的董事、经理等高级管理人员违法或者违反公司章程损害公司利益而公司怠于行使诉权的情况下始为发生，而代 ，自觉地行使侵权损害赔偿救济权，所以，基本上无需股东代位诉讼。当然，为了应对个别情况下，公司出于特殊原因(例如，侵权人与公司高级管理人员存在某种特殊关系)怠 ...
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423条第1款规定股份公司的董事、监事等高级管理人员怠于其职责的，应承担公司由此产生的损害赔偿责任，故日本公司董事的勤勉义务标准也应是善良管理人的 现行的结果导向责任规则缺乏科学性与合理性。与忠实义务侧重于考察董事实体上的利益冲突不同，勤勉义务关注的主要是董事决策过程中的瑕疵。[46]由于市场上交易 ...
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违反法律、行政法规和公司章程，给公司造成损失者，应承担损害赔偿责任，董事、高级管理人员违反法律、行政法规和公司章程，损害股东利益的，股东可向 第196197页。 [16] 同 [7]。 [17] 同 [8]。 [18] 参见顾敏康：《再谈公司章程的性质》，载《中国民商法律网》商事法学版，2006年7月 ...
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股票。从以上的分析可以看出来，董事、经理等高级管理人员不但可能为了公司或者他们自己的利益而损害社会上一般投资者的利益，而且，他们也完全有可能为了自己的利益而 《证券法》明确了民事责任优先承担的原则，也强化了发行人及中介机构的高级管理人员的连带赔偿责任，但具体可作为追究民事责任依据的条文仅寥寥两三条，与 ...
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、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第147条 董事、监事 二）法定代表人可能承担罚款、行政处分等行政责任在某些情况下，法定代表人可能需就公司的违法、违规行为承担罚款、行政处分等行政责任。除非，法定代表人可以举证证明， ...
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