度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 = 17175*20=343500元。 新旧工伤保险条例相差:343500-111800=231700元 综上,我方的谈判调解策略: 对方想速战速决, 20年来谈,谈判肯定得有个妥协让步的过程,不能你要赔多少年就赔多少年。20年过后如果被抚养人还活着,可以到工伤 ...
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关系或承揽关系等其他关系。依据《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)﹥》第七条,劳动者达到法定退休年龄不是作为认定用人单位与劳动者是 审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用工伤保险条例请示的答复》((2010)行他字第10号)规定,用人单位聘用的超过法定 ...
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和平门外胜利饭店联合设立西安市解决拖欠农民工工资投诉中心,集中受理拖欠农民工工资案件。2010年5月13日西安市信访接待中心对外办公。近一两年,西安市的新城区 《立法法》行政法规的效力高于地方性法规、规章的规定,应该适用工伤保险条例的规定。最高人民法院的多个司法解释也是支持这一观点。 (2)《西安市 ...
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在审理合同纠纷案件时,要依据《民法总则》第153条第1款和合同法司法解释(二)第14条的规定慎重判断“强制性规定”的性质,特别是要在考量强制性规定 审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》((2010)行他字第10号)中明确说明:“用人单位聘用的超过法定 ...
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损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。”可见.残疾赔偿金不是精神损害赔偿。此外,2010年4月29日新修订的《国家赔偿法》第三十四条和第三十五条已经 有规定的,应当适用其的规定,没有规定的,应当适用民法的规定。虽然现行《工伤保险条例》没有规定精神损害赔偿,但依照相关民事法律的规定(如《侵权责任法》第二 ...
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第一种观点认为停工留薪期间向劳动能力鉴定委员会申请确认,其主要从历史解释上看:《工伤保险条例》第三十一条之规定“停工留薪期一般不超过12个月。 M].北京大学出版社,2003年9月版;转贴于 [2]《法律小全书》,法律出版社,2010年1月版; [3] 杜琼《本案停工留薪期如何计算》,《人民法院报》 ...
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赔偿要少于机动车交通事故责任的赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第11条、第12条[8]和《社会保险法》、《工伤保险条例》在法条的具体规定上是没有矛盾的,但是 。参见朱文雁:《判例在处理隐形法律规范冲突中的功能初探》,《工会论坛》2010年第6期。 [7]在立法的过程中,《物权法草案》(征求意见稿)与之 ...
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民法通则等等。也同时排除《医疗事故处理条例》等法规。举例说明,比如工伤保险条例对有些类型的侵权,规定了工伤保险待遇。第二章 责任构成和责任方式第 管理委员会、公安部、卫生部、农业部部务会议或者主席办公会议通过,并已经国务院同意,自2010年1月1日起施行。《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》第十 ...
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,到当地劳动争议仲裁委员会咨询,李某的受伤是否能认定为工伤。评析:仲裁委询问后,给予解释:《工伤保险条例》第14条、第15条的规定,明确了工伤认定的主体 受的伤害为工伤。伤好后,又经劳动能力鉴定委员会鉴定其为工伤十级。2010年4月,我公司在查账时发现贺某私自挪用公款10万元,为其弟用于购房。于是公司 ...
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民事诉讼法规定的“谁主张谁举证”存在差异,有利于保障劳动者的合法权益。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中遭遇交通事故的,除本人承担主要责任外 同时在二审裁判文书中也据此进行相应回应。关于指导性案例的适用,最高人民法院于2010年12月印发的《关于案例指导工作的规定》第七条规定:“最高人民法院 ...
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