能够容许债权人主张权利的最长期限。在保证期间中,债权人应当向债务人提起诉讼或仲裁(在一般保证中)或向保证人(在连带保证中)主张权利。 逾此期限,债权人未提起 的理念, 这同样适用于保证合同。《担保法》第15条把保证期间的约定作为保证合同的一个基本条款;当合同没有确定或确定不明确时,按合同漏洞的补充原则 ...
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该约定无效,劳动基准自动成为劳动契约内容的一部分;第二,私法性劳动契约没有明确约定的事项,自动受到劳动基准的规范和约束。由此可见,劳动基准的公法效力与私法 ,那么在劳动争议仲裁或诉讼中,对任何实体权利包括劳动基准方面的权利,当事人当然享有决定是否申诉、起诉、放弃、和解的处分权。实际上,作为一个理性的人 ...
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交叉的问题。国家质量技术监督局、建设部对此有过相互抵触的规定。笔者曾经代理过一个案件,房产管理部门和质量技术监督部门对同一房产的面积测量结论相差悬殊,而两 ,当事人不自动履行裁决的,由法院强制执行。「常见问题」当事人选择仲裁时,经常出现不规范的约定。「对策」选择仲裁处理,必须明确、规范写明所选仲裁机构 ...
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的最低工资标准。 十二、用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可根据劳动者提供的 、劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 二十七、本办法自2003 ...
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借款人提供一定数量的货币资金并由借款人按约定的利率和期限还本付息的商业活动,是商业银行资金运用业务中的一个主要业务品种。在贷款合同法律关系中 内应当起诉。 5.申请执行。 人民法院的民事判决书、民事裁定书、民事调解书以及仲裁委员会的裁决书生效以后,债务人不履行的,贷款人应当在规定期限之内向人民法院申请 ...
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费用,法院依法支持了小郭的诉讼请求。 法官说法:劳动者和用人单位之间可以约定试用期,如果员工试用期内被证明不符合录用条件,用人单位有权随时解除劳动关系 之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。 《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动 ...
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、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。”根据上述规定 法则。在1968年一个案件中,一名工人为货车司机,他从原告(公司)以租购(hire-purchase)方式获得一辆货车。在受聘时约定,他需要将 ...
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与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议,如约定的给付标准低于法定标准,劳动者领取后,又在仲裁时效内主张权利,要求用人单位补足差额部分,应予以 通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的,竞业限制 ...
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争议的前提条件,而判定其是否具有管辖权的基础是所谓的管辖根据问题。首先一个问题,哪些足球运动中的主体能够作为国际足联DRC的当事人?在这方面,国际 不成的到人民法院起诉,因此FAT对该案没有管辖权。但是球员与俱乐部签订的合同约定有FAT仲裁条款,规定任何基于该合同产生的或者与其有关的争议不能友善解决 ...
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与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议,如约定的给付标准低于法定标准,劳动者领取后,又在仲裁时效内主张权利,要求用人单位补足差额部分,应予以 通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的,竞业限制 ...
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