与其他单位建立劳动关系 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动法

和集体合同第十六条【劳动合同】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。（相关资料: 部门的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（相关资料: 部门规章9篇其他规范性文件1篇地方法规129篇裁判文书2452篇相关论文9篇实务指南）第四 ...

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虚假工作经历是否一定导致劳动合同无效

某存在着欺诈导致公司错误录用，因此，邹某与公司之间建立的劳动关系无效，劳动关系无效则公司无须支付未签订劳动合同的双倍工资差额，无须支付被迫解除劳动关系欺诈行为导致公司建立劳动关系时，如果不认可这种行为，应当及时主动书面通知解除，并且要明确解除理由是因员工在订立劳动合同过程中存在欺诈。用人单位在这里的 ...

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中华人民共和国劳动法

三章劳动合同和集体合同第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。第十三章 ...

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企业用工风险防范知识

当地的规定执行。 24、企业需要为员工办理社会保险吗？办理社会保险是企业作为用人单位的基本义务。当然，鉴于我国各地社会保险体系各自为政的具体状况，对于不同户籍的的； 3）严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...

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重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知

服务。（二）不符合办理退休的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第工伤保险待遇查询和政策咨询服务；（六）承办上级部门和本级社会保险行政部门交办的其他工作。第四十七条乡镇（街道）社会保障服务机构负责工伤保险社会化管理 ...

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工伤保险实施办法

服务。（二）不符合办理退休的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第工伤保险待遇查询和政策咨询服务；（六）承办上级部门和本级社会保险行政部门交办的其他工作。第四十七条乡镇（街道）社会保障服务机构负责工伤保险社会化管理 ...

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中华人民共和国劳动法

章劳动合同和集体合同第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。【章名 ...

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劳动争议中：员工身份的确认标准

我国《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当家里职工名册备查。 2、我国《劳动合同法实施条例》第八条：劳动合同法证明身份的证件； 3、劳动者填写招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。其中1、3、4项的有关凭证由用人单位负 ...

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中华人民共和国劳动法（2009年修正）

章劳动合同和集体合同第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更犯罪的，依法追究刑事责任。第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。第十三章 ...

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中华人民共和国劳动法

章劳动合同和集体合同第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更犯罪的，依法追究刑事责任。第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。第十三 ...

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