第2条规定：所谓“种族隔离罪行”应包括与南部非洲所推行的种族分离和种族歧视的类似政策和方法，是指为建立和维持一个种族团体对任何其他团体的主宰地位，而有系统地 （2）「people」以共同的文化、传统或亲属感联结起来的人们，虽不一定有血缘关系或有人种或政治的纽带，但典型地具有共同的语言、习俗和信仰，如 ...
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保障资金，也因不同险种分别由几家单位负责征收管理，在缴费基数和人员的核定等方面不能统一，造成重复劳动甚至无效劳动。一些地方社会保险费改由地税部门征收后 让其开始变成职业培育服务的重要动力。 （四）以体制为重点，改革医疗保险 与其他社会保障内容相比，医疗保险有着更为特殊的性质，任何成员，无论年龄、贫富， ...
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与司法实践对于工时的规定仍不够细致，对于劳动者的保护仍不到位，给了一些用人单位规避现行加班时间限制与加班工资的可乘之机，催生了超时工作现象。例如，一些 劳动关系进行确认，逐步建立远程工作劳动关系的认定标准，保护劳动者利益。二是完善对远程工作工时的规制。对于远程工作，由于一般不实行标准工时制，容易成为 ...
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与司法实践对于工时的规定仍不够细致，对于劳动者的保护仍不到位，给了一些用人单位规避现行加班时间限制与加班工资的可乘之机，催生了超时工作现象。例如，一些 劳动关系进行确认，逐步建立远程工作劳动关系的认定标准，保护劳动者利益。二是完善对远程工作工时的规制。对于远程工作，由于一般不实行标准工时制，容易成为 ...
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与司法实践对于工时的规定仍不够细致，对于劳动者的保护仍不到位，给了一些用人单位规避现行加班时间限制与加班工资的可乘之机，催生了超时工作现象。例如，一些 劳动关系进行确认，逐步建立远程工作劳动关系的认定标准，保护劳动者利益。二是完善对远程工作工时的规制。对于远程工作，由于一般不实行标准工时制，容易成为 ...
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事实有关，人民法院可不予采纳。有条件的地区，仲裁委员会与人民法院可根据案件仲裁和审理需要，建立相互协助查证制度，以便及时调取、查证相关证据材料。积极 农民工工资争议案件。农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照普通民事案件受理 ...
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的净资产；控股单位的净资产；政府补贴；土地使用权的变现。 6．支付的方式：现金支付；实物资产支付（一般作价入股）；负债支付。 7．解除职工劳动关系的方法： 每一个股东；不能任意泄露公司任何商业机密；不准自己的亲属、子女干与公司竞争的事情；代理律师、合伙人也不准干与公司竞争的事情。3)建立关联人士的回避 ...
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的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 产生重大影响的股东。 （三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。 （四）关联关系 ...
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的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 产生重大影响的股东。 （三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。 （四）关联关系 ...
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及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。 用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对 劳动者有权查询和核对本人的工资。 第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资 ...
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