的内在关联，加之我们是个过分注重地缘人情的民族，容易在公司资产、财务、机构、人事等方面呈现公私不分的混乱状态。同时，由于我国《公司法》对有限责任公司股东之间 ：（1）利用公司法人格以规避税法、公司法等法律规定的法定义务。如公司董事、经理为规避《公司法》第六十一条所规定的竞业禁止义务，而作为支配股东设立 ...
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。 在1951年的宇宙照相机案， [45] 全国劳动关系委员会在本案审查的问题是一位监督员之所以受到解雇，究竟是因为他在NLRB代表程序中支持工会立场，还只是因为他后来指责负责人事的经理酗酒。行政听证后，行政法官采信了雇主证词，建议驳回申诉。委员会对此意见分裂，但多数得出 ...
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效力 [15]。CAT在运作过程中接受一个新的机构竞争服务机构（Competition Service）的支持，这种支持主要是财政和人事方面的支持。该机构原来对CC的调查小组和CCAT都提供服务，这种安排在法令通过后就显得不合适了 ...
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的职工。也有学者认为，这里的职工应作扩大解释，是指除了董事、监事之外的一切从事公务或劳务的包括经理、财务、人事等管理人员；公司的党、团、群众自治组织人员等在内的所有在编公司职员和工人。这是有关职务侵占罪最早的法律规定。1997年《刑法》修订时，吸收了《决定》 ...
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的目的。这种情况，发生在工商、税务、金融、物质、房管、水电、公安、纪检、劳动人事等部门较多。而且部门权力对其他单位的个人有着强烈的制约作用，为某些国家工作人员 供电业务的权力影响，受请托人之托，通过本市在其供电岗内的某一国有公司经理，将请托人安排在该公司工作，从而从中收受请托人贿赂。这种情况即为利用其 ...
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大量工作，但仍存在着一些问题。一是目前各寿险分支机构财务主要实行财务经理委派制度，目的是为了加强对分公司管理层的监督，但就目前各寿险公司实行委派制 制度流于形式。总公司虽设立了独立的稽核部门，但是由于长期以来形成的观念以及组织、人事制度和权限等方面的原因，内部审计部门的人员相对比较少，仅仅从事一些必要 ...
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站在机构的角度尽量覆盖和识别全面的风险因素，应该密切关注已改变的经营环境，新人事变动，新的或经修订的信息系统，经营快速扩张，新技术被运用、新业务、 职能；（3）风险管理部门。履行风险分析、风险控制等具体职能；（4）风险管理经理或相关人员。对本部门或单元的风险进行监督和控制，在组织架构、职责和分工明确的 ...
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利用职务之便非法占有国有财产的，由于这些人员尚未与国有单位形成固定的劳动、人事关系，难以认定其为国家工作人员。因此，将临时聘用的人员纳入该规定的 国有资产成分的有限责任公司或含有国有股份的股份有限公司的委托，担任这些公司的经理或者其他经营管理人员，即便该公司是国有公司控股的有限责任公司或股份有限公司， ...
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提名等。非国有单位将所接受的委派人员安排到下属单位从事一定的管理职责，其劳动人事关系仍由国有单位管理或予以保留的，不影响对其国有单位委派人员的认定。 在具体 种类型：一是在上述单位中担负组织、领导、监督和管理职责的人员。如厂长、经理、董事、监事等；二是具体负责某项工作，具有管理职责的人员，以对单位财物 ...
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6％和23.4%（其它剩余答卷中该题基本上未答题）不约而同地填出了政治体制或者人事选拔制度的类似内容。法科生在法学院所学的知识和技能，如注重精确的专业 或将要是）一个重要而又独特的精英群体与其它许多精英群体（如医师、工程师、经理人等）相比，他们在公共领域的讨论和沟通中显得更为活跃和直接；另一方面，律师 ...
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