。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金， 以使解约通知立即生效。 解约（第 42 条）。 （2）企业支付补偿 在巴西，企业无正当理由解除劳动合同， 要付出相当高的代价，包括支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至 ...
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。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金， 以使解约通知立即生效。 解约（第 42 条）。 （2）企业支付补偿 在巴西，企业无正当理由解除劳动合同， 要付出相当高的代价，包括支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至 ...
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。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金， 以使解约通知立即生效。 解约（第 42 条）。 （2）企业支付补偿 在巴西，企业无正当理由解除劳动合同， 要付出相当高的代价，包括支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至 ...
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攸关生产诱因的提供。采物权法定主义，等于以限制生产的诱因为代价，即剥夺真正权利为代价，换取保护交易安全。综上所述，物权法定主义的条文已名存实亡， 风险的规则也可适用于土地买卖。[9] (P459)我国最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“房屋毁损、灭失的 ...
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以Malory Enterprises UK Ltd．为名字的公司，并以Malory Enterprises Ltd为登记所有人的名字获得一张新的土地证书。然后，该公司将土地转让给被告Cheshire Homes Ltd。原所有人成功地主张适用《1925年土地登记法》第82条而获得更正登记。上诉法院 ...
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v. Martin and Co.Ltd[41]案中，Denning法官认为，如果要求被告就不慎挖断电力公司电缆所致钢铁厂利润损失进行赔偿，将使被告面对无数原告与赔偿请求，产生 《侵权责任法》第2条、第6条进行目的限缩。由于不存在合同责任优先适用的机制，我国对利益施加同等程度保护产生的风险比法国法严重 ...
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，并不意味着土地使用权即可继续存在下去（获得续期）；只有重新签订土地使用权出让合同，支付土地使用权出让金并办理登记，土地使用者才享有继续使用土地的权利，即 的国家此时须为满足人们的居住需要挺身而出。国家可以市场化方法委托国有或私有建筑公司建造不同面积或格局的公建房，以成本价或低价出售给工作或长期生活在 ...
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。可以说，片面追求契约自治和财产权保护的任意雇佣原则是以牺牲员工利益为代价而发展起来的偏袒雇主利益的劳资关系准则。 任意雇佣原则的实施促进了自由放任 （Cal．1959）． [7]在保险合同关系中，由于缔约双方当事人的谈判能力和财务状况都极不平等，因此，法院往往认定保险公司应以公平诚信原则对待被保险人 ...
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外）只要相对人在订约时是善意的并且支付了合理的代价，就可认定因无权处分而订立的合同是有效的。[46]即使是这样，也无法解释为什么不满足 ，最高人民法院审理终结的(2004)民一终字第46号上诉人柳州市全威电器有限责任公司、柳州超凡房地产开发有限责任公司与被上诉人南宁桂馨源房地产有限公司土地使用权转让 ...
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第15条规定，对违反反托拉斯法造成的威胁性损失或损害，任何人、商号、公司、联合会都可向对当事人有管辖权的法院起诉和获得禁止性救济。当作为反对威胁性 生命财产安全，应当通过惩罚性的经济责任，提高违法的成本，以使其感到违法代价沉重，风险极大，从而不敢以身试法。 4.经济责任的构成要件具有特殊性 当事人承担 ...
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