女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 如果企业裁员应该如何赔偿员工呢？ 一、新劳动法辞退员工赔偿的规定 根据《劳动合同法》规定， 留用下列人员： （1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （2）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （3）家庭无其他就业人员，有需要 ...
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时间缩短 女职工实际就业时间缩短，就业年龄呈年轻化趋势，劳动合同期限短期化现象严重。虽然我国法律规定女职工50岁退休，但女职工实际就业年龄多集中在18-45 职工保护的规定来保障妇女就业的权利，实际上还相距很远，甚至和他们贪婪追求利润的本能是南辕北辙的。论文参考网。众多的乡镇企业和一些小型国有企业，就 ...
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积极影响,惠及各方. 用工方式更加灵活,不再仅仅是有固定期限的劳动合同用工,这使得企业有更大的选择权,增加了用人的灵活性,流动性.对于一些受季节,经济周期,风俗习惯等影响 以强制或大刀阔斧为标准而应该是渐进的、过渡的、损失降到最小的、易接受的法则,应该认识到规范劳务派遣的发展是一个过程不能是一蹴而就的 ...
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》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《女职工劳动保护条例 裁量权两种，而年终奖被认为是一种雇主无裁量权的给付。根据美国《公平劳动基准法》的规定，企业发放的奖金应是因契约、协议、公告或者承诺而产生的支付义务 ...
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4000元，增加一个月至二个月刑期；政府有关部门责令支付仍不支付，每超过指定的期限三个月，可以增加一个月至二个月刑期。 2.法定刑在三年以上七 ）及时采取措施，防止损失扩大、消除污染，积极赔偿损失的，减少基准刑的30以下； （5）具有危险废物经营许可证的企业违反国家规定排放、倾倒、处置有放射性的废物、 ...
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工程总工期天数。建设单位尚未支付工伤保险费的，应及时支付给施工总承包企业。 五、社会保险经办机构根据本通知的规定按项目征收工伤保险费后，向施工总承包 的用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金和工伤人员所在的用人单位按《实施办法》的规定分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； （三） ...
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4000元，增加一个月至二个月刑期；政府有关部门责令支付仍不支付，每超过指定的期限三个月，可以增加一个月至二个月刑期。2.法定刑在三年以上七年 4）及时采取措施，防止损失扩大、消除污染，积极赔偿损失的，减少基准刑的30以下；（5）具有危险废物经营许可证的企业违反国家规定排放、倾倒、处置有放射性的废物、 ...
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4000元，增加一个月至二个月刑期；政府有关部门责令支付仍不支付，每超过指定的期限三个月，可以增加一个月至二个月刑期。2.法定刑在三年以上七年 4）及时采取措施，防止损失扩大、消除污染，积极赔偿损失的，减少基准刑的30以下；（5）具有危险废物经营许可证的企业违反国家规定排放、倾倒、处置有放射性的废物、 ...
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、产品质量、税收缴纳、医疗卫生、劳动保障、工程建设、金融服务、知识产权、司法诉讼、电子商务、志愿服务等领域为重点，以公务员、企业法定代表人及相关责任人 异议处理、行政复议等管理制度及操作细则。明确各类公共信用信息展示期限，不再展示使用超过期限的公共信用信息。畅通信用修复渠道，丰富信用修复方式，探索通过 ...
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二OO六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本解释的规定为准。本解释施行后，人民法院尚未审结 进行工作调动;(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。第六条当事人在劳动合同或者保密 ...
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