合同、实际施工人权利保护等当前司法实践中的突出问题的同时，着力加强对建筑企业建设工程价款债权、建设工程价款优先受偿权的保护，促进建筑业健康发展。四是 打工却拿不到工钱的问题仍然存在。社会信用机制缺失进一步加剧了这一问题。农民工工资权益不仅依赖于施工人的诚实守信，之前任何一个环节出现问题，农民工的工资 ...
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工艺的运用及用工形式的大变化, 迫使企业用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。《 第3期, 第7页。 7 《中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议文件汇编》, 人民出版社2012年版, 第32页。 8 赵满华:《共享发展的科学内涵 ...
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合同工资页上无劳动者签字不具有法律效力 有关劳动合同书面文件超过两页的，如需劳动者签字确认，用人单位应当要求其在每一页上均签字确认，避免因未签字 的定额或任务。否则，对于员工超出合理劳动定额完成的工作量，企业仍应当支付加班工资。 第十一节 降低工资因未经员工同意而无效 变更劳动合同内容应当由用人单位与 ...
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。《工资支付暂行条例》【劳部发（1994）489号】文件明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上 劳动密集型行业。浙江省劳动密集型行业众多，此种问题尤其突出。4、企业应保证实际支付的工资不低于最低工资标准。否则，根据《劳动合同法》第85条的规定，由 ...
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42号）和《中山市随军家属就业安置暂行规定》（中府[1999]116号）3份规范性文件，现予公布，并自公布之日起施行。 一、关于《中山市实施〈广东省军人 的，由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补助发给生活费，保障其基本生活。 第十五条 企业要进行劳动用工制度改革，优化组合、经营承包中 ...
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。在这种情况下，如果单纯的否定转包和违法分包合同的效力，只会增加农民工追讨工资的难度，给社会带来极大的不稳定。为了保护实际干了工程的人的利益，并 施工人包括成建制的劳务企业即法人，非法人团体的民工队或称小包队伍，以及自然人即农民工个人；又根据原建设部在2001年10月25日颁布的107号文件，即《建筑 ...
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；一九三七年七月七日以前参加革命工作的干部，可以离职休养，工资照发。 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 的组织、人事和民政部门管理。要注意安排他们学习马列和毛主席著作，按照规定阅读文件、听报告。要关心他们的身体健康和物质、文化生活。要及时研究解决离休、 ...
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，中央政府仍然只能被动地借助层次不一的规范性文件去制止此类行为。[21] 虽然向企业和地方的放权让利，激励了企业的经营主动性和地方发展经济的积极性，国内 垫支等手段上项目；④不得举债兴建工程；⑤不得举债发放职工工资、津贴、补贴及解决办公经费不足。 [37]两个通知对《担保法》第 8 条（国家机关不得为 ...
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预案。对因拖欠或者克扣劳动者工资（以下简称欠薪）等劳动保障违法行为引起群体性事件的，人力资源社会保障、公安等部门和工会、企业方面代表应当按照应急预案迅速 事项询问有关人员； （三）要求相关单位或者个人提供与调查、检查事项相关的文件资料或者证据材料，必要时可以发出询问通知书； （四）查阅本条例规定的台账 ...
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应当与其责任形式及从事的营业相符合。第十二条登记机关应当在收到设立申请文件之日起十五日内，对符合本法规定条件的，予以登记，发给营业执照；对不 应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。第二十三条个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。第二十四条个人 ...
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