的劳动合同设立专柜存放，对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司申请查阅相关合同材料。 第5条 公司与 合同，根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的，应当以书面形式告知公司劳动合同解除事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式 ...
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2006)│之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位│ │ │ │6号 │不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间 │ │ │ │ │的，劳动者主张权利之日为 的法哲学之维》，载《法制与社会发展》2007年第3期；关于在我国为何使用案例指导这一名称参见刘作翔、徐景和：《案例指导 ...
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规定作了补充规定；2002年人事部又颁布《关于修改＜人事争议处理暂行规定＞和＜人事争议处理办案规则＞有关条款的通知》，完善了人事争议仲裁制度；2007年 ，劳动争议双方当事人仍然希望在争议解决后继续维持劳动关系，[18]因此，劳资双方关系的和谐、融洽就显得特别重要，而调解能达到这一目的。第三，诉前调解 ...
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的确具有启发性，能够为我们分析私人诉讼与公共利益的关系提供理论上的支持。笔者认为，尽管公共利益是个不确定的法律概念，[5]它和私人利益不可等量齐观，私益 月《国务院关于修改〈物业管理条例〉的决定》第11条第7项的规定，只要业主大会决定将提起团体诉讼的职能这一有关共有和共同管理权利的其他重大事项授予业主 ...
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国家主席、副主席候选人； 选举国务院总理、最高法院院长、最高检察院院长； 决定重大事项。 第二条 全国人民代表大会年会由国家主席办公厅提醒国家主席召集，特别会议由国会 。但自治法院与高级法院的关系由法律另行规定。 第七条 每个大区设立一座包公法院，调查、侦查、审理有关基本人权的重大冤错案件。包公法院 ...
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防治条例》、《蓄滞洪区运用补偿暂行办法》、《个人存款账户实名制规定》、《劳动保障监察条例》和《特种设备安全监察条例》等六个行政法规完成了评估 规章达到2542部。为适应形成社会主义法律体系的要求，2010年5月国务院办公厅下发《关于做好规章清理工作有关问题的通知》(国办发{2010}28号)，将在12 ...
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人民法院起诉的，人民法院不予受理。（原１６条） １７．有关组织依照民法通则规定指定监护人，以书面或者口头通知了被指定人的，应当认定指定成立。被指定人不服的， 该外国不同地区实施不同的法律的，依据该国法律关于调整国内法律冲突的规定，确定应适用的法律。该国法律未作规定的，直接适用与该民事关系有最密切联系的 ...
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现已并入死亡或伤残赔偿金项下，累加计算。2、应根据扶养人丧失劳动能力的程度确定。3、赔偿标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和 有关规定依法办理。 根据《最高人民法院、公安部关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》（法发[1992]39号）第二条规定：其中公路是指《中华人民共和国道路 ...
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（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在 的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。《 ...
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（二）解交后，法官应当不迟延地，至迟是在第二天对被指控人就指控 事项予以讯问。（三）讯问时，法官应当向被指控人告知对他不利的情况，告诉 (3)。） 二是在程序层面上，劳动教养的采用缺乏法院的司法审查。根据1979年《国务院关于劳动教养的补充规定》将劳动教养的审批权限确定为：由省、市、自治区 和大中城市 ...
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