80年代初,我国开始建立行政诉讼制度。1980年的《中外合资经营企业所得税法》和《个人所得税法》中规定,合营企业或者扣缴义务人、纳税人同税务机关在纳税问题上发生 促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法;在文化教育方面有文化市场、成人教育、 ...
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从而使得农民在失业后只能得到一次性生活补助而非失业保险。类似的,诸如养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等制度均未能平等的覆盖农民这一庞大的群体。 同工不同酬,农民工的工资明显低于从事同一工种的城镇职工,在有些地方甚至低于最低工资水平。[22]只有农民的公平受偿权得到平等保障,才能够巩固和提升农民的 ...
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劳动者在年老、医疗、患病、工伤、失业、生育等情况下获得补助与补偿。其中的医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险是用人单位必须提供的,而至于生育保险等 但如果除去属于所谓发放的那部分社会保险费用的话,最后的工资余额可能根本没有达到社会最低工资标准,那将如何处理? 不过,在此种情况下,陈某可另有收获,公司 ...
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80年代初,我国开始建立行政诉讼制度。1980年的《中外合资经营企业所得税法》和《个人所得税法》中规定,合营企业或者扣缴义务人、纳税人同税务机关在纳税问题上发生 促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法;在文化教育方面有文化市场、成人教育、 ...
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土地统统分配给农民个人,使之享有所有权。 主张这种方案的学者的主要理由是:私有化可以明确农地的所有权;实现农村土地市场化、提高经济效率;是税收的法律标准等。他们 可以通过两种方式予以保障。一是建立与完善农民的社会保障机制,诸如养老保险、医疗保险等。二是通过转入二、三产业在竞争中自谋出路。笔者觉得这样的 ...
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主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织或者公民。 二、主体性质即 单位必须履行的义务,如必须给劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这是用人单位的法定义务,不得 ...
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合同或者劳动合同己经不能继续履行的,用人单位应当按照国家规定的经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 2. 劳动合同终止中的解雇保护制度 解雇条件。劳动 》第四十四条规定)具体为:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-614775.html -
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现象普遍存在。很多用人单位不按照法律规定的范围为农民工办理养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险和工伤保险等社会保险,有的用人单位即使办,也只是办理其中某一 产生的主要原因是:1、企业负责人法律意识淡薄或缺失。现在很多企业都是个人投资的私营企业或股份制企业,在他们的思想中,没有多少针对劳动者权益的法律 ...
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年平均年产值的30倍。据有关部门测算,当前法定最高补偿标准大约为2.4万元/亩,按最低生活标准每人300元/月计算,当前法定的征地补偿费仅够农民维持 全面实行有偿取得制度。宅基地使用权无偿取得制度有着特殊的社会保障功能,虽然医疗和养老保险为主的社会保障体系逐步覆盖至广大农村,但居住问题在短期内还只能靠 ...
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金蛋的鹅。(12) (二)外部性(externalities),又称溢出效应,即企业或个人向市场之外的其他人强加成本或利益,外部性有些是正的(外部经济),有些是 弱、病、残及其他需要社会帮助的弱势群体用转移支付形式提供养老保险、失业保险、医疗保险、最低生活费等,但也有学者怀疑国家再分配的效率以及对市场 ...
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