求不属于劳动人事仲裁受理范围，裁决仲裁请求不予支持。一审法院：未按规定足额缴纳社会保险费的，应按行政强制征收程序办理，系行政争议，非劳动争议，裁定 被告知：“你所主张的是工伤保险待遇差额”，工伤保险待遇纠纷是劳动争议，理应由劳动争议仲裁委员会、人民法院审理。感慨13亿人口的泱泱大国，中国男足冲不出亚洲 ...
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求不属于劳动人事仲裁受理范围，裁决仲裁请求不予支持。 一审法院：未按规定足额缴纳社会保险费的，应按行政强制征收程序办理，系行政争议，非劳动争议，裁定 告知：“你所主张的是工伤保险待遇差额”，工伤保险待遇纠纷是劳动争议，理应由劳动争议仲裁委员会、人民法院审理。感慨13亿人口的泱泱大国，中国男足冲不出亚洲 ...
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工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理”。而对第六条的理解与适用时， 事故中获得双重赔偿，但因工伤事故产生的直接费用，原则上不予重复计算。” 如湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）第十九条中规定： ...
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。此后，３位毕业生向该市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会认为此案不属于其受理范围，于１０月２３日发出不予受理通知书。１０月２６日，３人 大学生的学生身份与劳动者身份并不会发生冲突，承认其劳动者的地位，将之纳入劳动法律的调整范围在当前看来是十分必要 的。当然大学生利用课余时间从事社会工作是否一律 ...
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多利益。因此，当诉因的重新选择申请不在合理的期限内，人民法院应当不予受理。根据笔者的以上论述及我国的相关法律规定，当事人的诉因变更申请 同人行律师事务所专职律师、高级合伙人，系中国证券期货仲裁委员会仲裁员、兰州仲裁委员会仲裁员、兰州市劳动争议仲裁委员会仲裁员、甘肃省省级政府采购评审专家。雷声律师执业的 ...
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争议。此后，３位毕业生向该市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会认为此案不属于其受理范围，于１０月２３日发出不予受理通知书。１０月２６日，３人 大学生的学生身份与劳动者身份并不会发生冲突，承认其劳动者的地位，将之纳入劳动法律的调整范围在当前看来是十分必要的。当然大学生利用课余时间从事社会工作是否一律 ...
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了劳动合同解除证明书。后李某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求退还非法强行收取的辞职违约金6万元及支付拖欠的未休年休假工资，劳动人事争议仲裁委员会以不属受案范围为由不予受理，遂起诉至法院。 法院审理 一审法院认为， 劳动者违反服务期约定的，向用人单位支付违约金 ...
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关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮法院。季 的相关证据不足以证明该手册经过民主程序制定，故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销 ...
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6月13日送达被告，并由被告签字确认，被告不服提起劳动仲裁，后经市劳动人事争议仲裁委员会裁决，要求原告支付被告工资17500元，为被告办理各项社会保险。 ，本院不予支持。关于办理失业手续，用人单位应在解除劳动合同之后为被告办理失业手续的转移。被告请求原告为其补缴养社会保险，不属于法院民事案件受理范围， ...
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纠纷，某乙家人以某乙与某甲和商店之间具有劳动合同关系要求按工伤处理为由，向劳动仲裁委员会申请仲裁。 某乙死亡造成的损失应由谁来承担及其家人能否 合同法调整。 4、解决纠纷的程序不同。劳动合同纠纷采用仲裁前置程序，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理；雇用合同是民事合同，审理机关是 ...
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