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达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。(3)仲裁程序。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的 关系的产生要件用人单位招用劳动者未订立书面合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2)用人单位依法 ...
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、劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。2、当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。3、当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)。4、当事人→向人民法院提起 ...
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)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六) 鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁劳动争议居中公断与裁决,按照《劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-550066.html -了解详情
按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(4)职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 劳动合同的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:一)、工伤保险认定范围(一)职工有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-495881.html -了解详情
某自2002年11月起在一煤矿上班。2007年9月,陈某以被煤矿辞退为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求煤矿支付经济补偿金等。2008年1月劳动 本条例“;第十九条规定:对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行核实。《职业病防治法》第四十二条规定:没有证据否定职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-494316.html -了解详情
因用人单位未给劳动者办理社会保险或少交社保发生的劳动争议,目前劳动仲裁委员会不予受理,应当向劳动监察投诉。 3 外省市企业在海淀区设立的办事处,按照 仲裁委应当受理。 4 申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》。申诉人应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-339406.html -了解详情
。[17]若用人单位和员工对后者是否有权享受加班工资产生争议,用人单位往往需要证明已对该员工申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制并获得批准。上述审批 ,起因一般是员工的期权落空;笔者所代理的几起涉及股票期权的案件,劳动争议仲裁委员会和法院对员工有关期权的请求一律不予处理或予以驳回。用人单位通常规定 ...
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9]根据《仲裁法》第2条和第77条,仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的事项 对立的观点:一种观点认为,纠纷发生后仲裁协议达成的终点,应当是当事人向仲裁委员会申请仲裁前的某日或者与申请仲裁同日。理由是,依据《仲裁法》第21 ...
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,告知已经于8月25日与原告解除了劳动合同关系。 原告遂向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,中山市劳动争议仲裁委员会于2009年12月29日作出中劳仲 中山市金祥实业有限公司工作,已经远远超过一年的期限。被告适用本条规定来解除劳动合同关系完全是适用法律错误,生搬硬套,牵强附会。 被告贴出公告,告之原告 ...
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员的作用。长期以来,由于国企内部调解组织的虚化,致使绝大部分劳动争议未经企业调解委员会调解而直接进行仲裁程序。我们认为应设立独立于企业之外的调解中心,这 到法院立案窗口优先办理立案手续;当事人提交材料有困难的,法院可根据当事人的申请出具调查函,向有关部门调取证据;人民调解协议内容符合法律规定的,法院 ...
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