、工作场所职业病危害因素等是进行诊断和鉴定的关键材料。2002年《职防法》要求劳动者申请职业病诊断时提供关键证据材料。7《诊鉴办法》亦有相同规定，对 担责类型，对于构成犯罪的予以追究刑事责任。总体上，呈现采取单位与个人责任双罚制、行政处罚与刑事制裁并重的立法理念。[12]通过以上四种方式使得职业病防治 ...
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青岛圣克达诚贸易有限公司不正当竞争纠纷案亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事、监事 带来负面影响。[85]事实上, 劳动关系的基座依旧是双方当事人交换工资与劳务的双务合同。因此, 在处理劳动关系与投资关系、委托关系、受托关系竞合时, 不 ...
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