的定义，利益相关者可能包括股东、经营者、金融债权人、一般的交易债权人、劳动者、消费者、公众投资者以及受公司行为影响的社区或社会等。显然，这些利益相关者与公司 的破产分配规则，不仅违反了一系列重要且基本的法律价值，也丧失了正义的基础。[1]虽然我们并不能据此得出与这个规则有关的整个制度不正义因为确实存在 ...
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问题是：在今天的社会现实中，契约自由究竟还能不能仍然被认可为法律制度的支柱和中心思想?如果现实中合同当事人之间缺乏谈判能力的均衡性从而使得合同平等遭到破坏 情况下，契约自由的公正性也就越来越具有形式的意义。随着资本主义的高度发展，劳动者和雇主、大企业和消费者、出租者和租借者之间的矛盾开始激化，契约正义 ...
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自己责任。在劳动社会保障法领域，雇主承担对劳动者保护的法定义务，应该提供给劳动者较好的工作环境，如果雇员违反法定义务致使雇员受到损害，雇主应该承担赔偿责任 情况下，雇主承担替代责任具有众多法理依据：法经济学理论，危险控制理论，公司社会责任理念，实质公平理念，劳动契约本质要求[6]。笔者认为，这些理论在 ...
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均不符合法律规范要求，忽视未建立职工名册的法律风险。 法律风险： 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的， 行使法定解除权的用工权利。个人认为，用人单位应当充分利用无固定劳动合同制度，让劳动者明白，能够为用人单位提供长期服务，或为用人单位作出重大贡献的， ...
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程序。[14]雇主也可以基于经济原因解雇雇员。根据劳动法典，经济原因指由于公司的重组影响雇员的岗位或者由于经济困难或技术变化导致对劳动合同的实质改变 人才，推进集体合同工作后劲乏力。[53]通过成文法规定较为严格的经济补偿制度可以在一定程度上弥补劳动者和工会在集体谈判中的不足。 因此，鉴于目前我国相关 ...
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项） 《中华人民共和国渔业船舶检验条例》第四条：国家对渔业船舶实行强制检验制度。 十五、区畜牧兽医局（行政强制2项） 1、动物疫病的预防 《动物 措施的作业的。 （8）《职业卫生病防治法》第七十条用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者 ...
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合法权益，协调劳动关系；有利于增强用人单位和劳动者的法律意识，提高双方当事人履行义务的自觉性以及维护正常的生产经营秩序，保障各项制度改革的顺利进行。所以，劳动争议是否能 Ｂ，同时将在原公司研制开发的软件带到了Ｂ企业。后Ａ企业不惜重金同Ｂ企业打起了官司，并状告这名跳槽员工，声称其违反《劳动法》中有关竞业 ...
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。因为，《劳动法》是我国的劳动基本法，其重要地位是不可动摇的，而劳动合同制度是劳动法律体系的重要组成部分，在整个劳动法律体系中，劳动合同与就业、劳动 用人单位有必要，同时也有权利在劳动合同中约定由于对方违反法律规定或合同约定给自己造成损失时，劳动者一方应承担的责任，从而保护用人单位的合法权益。这些具体 ...
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（之前为BG plc)v. OBrien案件中发展出一套规则，以判断雇主的行为是否违反了相互信任默示条款。该案中，OBrien最初受雇于BG plc的一个派出 劳动合同法》的规定，此条文可以说不具有真正的兜底功能。被迫辞职制度给劳动者带来的主要实益在于获得经济补偿金的请求权，如果雇主的行为不符合第38 ...
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涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，公司败诉的主要原因在于其未举证证实《公司管理制度》已在员工中进行公示，不能证明宋先生 。公司在未与赵先生进行协商的前提下，单方调整赵先生工作岗位，其行为已违反相关法律规定。赵先生不同意到新岗位工作，并不应视为旷工。故此，某公司以 ...
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