的经常性支出，《办法》没有规定一个明确的经费来源，实践中的做法也各不相同，有的由行政机关承担，有的由听证申请人支付，还有的地方则由听证 关系的人对最终的定价方案不服时，有权提出行政复议或者行政诉讼。伴随着北京市高级人民法院对“乔占祥诉铁道部春运提价行政诉讼案”[xxvi]以及南京市中级人民法院对“陈歧 ...
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中有关不得单方撤销的约定不能限制当事人行使法定的单方解除权。 【案例索引】 北京市第一中级人民法院 （2017）京 01 民终 4548 号 【法院观点】 本院认为，不可撤销 的微信号的聊天记录时间跨度较长，涉及的员工招聘、员工工资垫付、款项结算和支付等事宜较为具体详细，从形式上看可信度较高，故本院对 ...
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或精神损害抚慰金赔偿(残疾赔偿金、死亡赔偿金及其他情形的赔偿金)的，具体赔偿标准规定如下： (1)侵害人是自然人的 一般性精神损害赔偿标准为一千元三千元; 的解释》予以确定。 确定精神损害抚慰金时，一般不宜超过5万元。 五、北京市 《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的处理意见》 25、侵权行为致人身体 ...
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申请。”否则需要负担员工的“工伤待遇等有关费用”。时限支付员工停工留薪期间的工资《北京市实施工伤保险条例若干规定》第二十一条：“工伤职工需要暂停工作接受 员工受伤情形可能在所难免。不同的受伤情形，能否认定为工伤需要结合法律的相关规定进行准确的判断。一旦员工构成工伤，用人单位应当做好相应的应对准备，积极 ...
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基本案情：闫某于1988年从北京市一建筑公司调到北京市某区工会(以下简称工会)，被安排到工会下属的技术交流站工作，1991年9月又被安排到 本法执行。”《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十二条规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并 ...
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%在次年第一个季度定期支付给北京某唰唰公司。北京某唰唰公司指派张银战担任北京某欢喜公司副经理，北京某唰唰公司的员工并入北京某欢喜公司，工资及福利由北京某 。因粟某没有依约交付增资，故张俊某提起诉讼。2010年5月6日，北京市海淀区人民法院作出判决，解除张俊某与粟某签署的合作协议及合作补充协议，并判决粟 ...
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与职工签订竞业限制协议时，以奖金、分红、配股等形式替代支付补偿金，或者在协议中约定工资中包含竞业限制补偿金等模糊条款。对此，笔者认为，竞业限制 》，中国法制出版社2000年版，第433页。 [4]参见北京高院民三庭关于《北京市法院审理不正当竞争纠纷案件的基本情况及主要做法》未刊版。 [5]参见浙江高院 ...
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根据《破产法》的规定，债务人提出申请的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用 通过司法解释等形式对管理人不履行披露义务的责任予以明确规定。 【作者简介】 纪红勇，北京市高级人民法院法官。 【注释】 [1]丁峻峰：《股东知情权 ...
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实际上从袁元提出辞职申请后已解除，之后只是出于人道主义的考虑，才以病假工资的形式支付申诉人工资补助。袁元则认为，在自己提出辞职申请后，双方通过电子邮件沟通 个月工资及奖金共计57332元。各界反响：反歧视任重而道远袁元的代理人、北京市中银律师事务所律师陈庆广认为，袁元递交的辞职报告是单方解除劳动合同的 ...
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赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费 ，但判决依据不一。如贾国宇案，北京市海淀区人民法院判决10万元精神损害赔偿金，裁判根据是《消费者权益保护法》第41条规定的残疾赔偿金，而该判决被刊登在《 ...
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