精神损害赔偿，故王某可以请求精神损害赔偿，但应根据过错原则，来判断用人单位是否有过错进行裁判。精神损害赔偿是指自然人因其人身权利受到不法侵害，使其人格利益 人.用人单位应当对工伤职工的精神损害承担与其过错程度相应的赔偿责任。实际上，《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条均规定，工伤职工除 ...
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在责任主体的多重性上。第89条并没有明确障碍物致害的责任形态，但从责任主体———“有关单位或者个人”的表述来看，其特殊性不言而喻。立法者既不使用“道路管理人”的 不足、管理人无法确定时，上述规则是否成立，就颇有争议。主要意见有二：一是所有人和管理人是共同保有人，承担不真正连带责任。在对外关系上，所有 ...
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而直接予以接受。至于推荐行为对相对人是否构成不当影响问题,我国法律中尚无不当影响之规定。英国衡平法原则中有不正当影响(Undue Influence)之说,美国整编契约法 当无疑义。但陈某的作品是个人作品,与推荐人(单位)无关。故推荐人无须对此承担侵权责任。2. 推荐人与陈某在主观上没有共同侵权的故意 ...
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诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任。这里举证责任倒置的仅仅是本应由原告对被告是否有过错承担的举证责任，而原告仍应承担物体发生倒塌、坠落、脱落 ，根据与证据的远近，与取证的难易，从保护弱者的角度，应由用人单位、医疗单位或者生产者负担对劳动争议的事实、医疗行为与损害结果不存在因果关系及不存在 ...
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一、案情背景简介目前对于因社会保险而引起的纠纷案件是否属于劳动争议仲裁受案范围，这是很多劳动者所面临的困惑，并且也是一个长期存在争议的问题，我国 受理。依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社保机构是社会保险的管理机关，有责任征缴用人单位欠缴的保险费。因欠费或者因缴纳基数、缴纳年限发生纠纷，是征收与 ...
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淘汰和已经报废的特种设备；使用环节，法律要求所 有特种设备必须向监管部门办理使用登记方可使用，使用单位要落实安全责任，对设备安全运行情况定期开展安全检查，进行 民法通则把受害人的 故意作为业主免责理由，在这里不作论述。1、对于不可抗力是否是电梯作业致人损害的免责条件，有人认为，在高度危险作业致人损害 ...
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检查和经常性维护保养而出现致他人损害的，由使用单位作为责任主体。使用单位委托其他单位对电梯进行维护保养的，委托有资质的单 位承担保养的，因经常性维护保养不 民法通则把受害 人的故意作为业主免责理由，在这里不作论述。1、对于不可抗力是否是电梯作业致人损害的免责条件，有人认为，在高度危险作业致人损害领域， ...
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规范和统一侵权人身损害赔偿的法律适用问题。 经营者未尽安全保障义务应承担补充赔偿责任 问：司法解释规定经营者从事经营活动负有安全保障义务，其法律依据是什么？ 损害赔偿而言，工伤保险具有特殊的优点：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿 ...
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时获得及时的救助和补偿，维持其本人或遗属的正常生活，而不是让用人单位规避本应由其自己承担并有能力承担的责任。实际上在工伤保险中的赔偿责任已 关系的当事人主张 交通事故损害赔偿与工伤待遇的补偿，二者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也是不同的，法律性质不同。 道路交通事故导致的人身损害赔偿的请求权基础 ...
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规则制定者对药品的阶段性认知水平的不足，但主要还是因为既有责任理论对药害领域的回应性不强。 现有责任体系产生于工业社会。在工业社会以前，社会生活中 单位是否需要缴纳超标排污费和进行环境管理的依据,而不是确定排污单位是否承担赔偿责任的界限。参见周和敏：《环境侵权违法性要素问题探讨》，《佛山科学技术学院学 ...
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