。数量不超过各法院法警编制总数的70%；（2）市高院对拟聘用人员统一进行考试和心理测试；（3）由聘用法院进行面试、政审、体能测试和体检，符合条件者， 各法院与与被聘用人员签订劳务合同。（5）聘用司法警察必须经高级法院司法警察总队，依照《人民法院训练大纲》培训合格后方可上岗。5、解聘除聘任合同期满解聘外 ...
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不健全。1995年八届人大通过了《法官法》，就法官的任职条件、任免、等级、培训、奖惩、辞职辞退、退休、申诉等作了详细规定，以保障法官独立行使职权。但 员额制，清晰法官和法官助理的层次，实现法官与辅助人员的分离；在实行国家统一司法考试的前提下，选择高素质的人才充任预备法官：在各级法官的选拔上，要遵循上级 ...
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，我们要求以造就一支高度职业化的精英法官队伍为目标之真。全国法院系统实行司法考试，提高法官门槛，就是着力提高法官队伍专业素质的具体措施。同时，我们又要务 整体素质还不够高之实，切实采取有效措施，有计划分阶段地对现有法官队伍进行培训、轮训，逐步提高现有法官队伍的知识层面和专业水平。当前，要按照法官队伍 ...
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到位（法国法律规定执行期可达30年）。执达员同公证员类似，经过复杂考试和特殊培训，由司法部长签署政令任命，受司法部长授权行使一部分公权力。执达员按 诉讼中，原告先支付诉讼费，最后由败诉方承担，民事诉讼收费是象征性的，主要用于司法助理员传唤、通知、准备法律文书等工作。律师收费没有统一的标准，但事实上哪类 ...
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辅之以必要的证据能力规则。对于目前在职的法官，最高人民法院应当尽快加强对他们的培训以提升他们的综合业务能力，同时也要对其进行严格的考核，坚决清除那些不 ，国家则应当建立统一、科学而又严格的法官选拔制度，其内容之一就是统一的司法考试制度。法官选拔制度的另一个重要内容就是法官的实习制度，其目的在于培养未来 ...
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法国学者很形象地将法官比喻为“坐着的司法官员”，而检察官则是“站着的司法官员”.它们通过同一的司法考试和相同的培训方式而产生，在国家权力结构体系中 导致实践中经常出现需要警察出庭作证而没有法律依据的情况。为此我们可以借鉴西方司法实践，建立警察出庭作证制度。四、结语在满怀信心构建具有诉讼特性的侦查制度时 ...
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， 从而保证救济渠道的畅通。 4、提高素质，造就司法精英。 一是加强对现有司法人员的思想政治教育和业务培训。不断增强职业责任感、使命感和综合素质，培养具有 制度。严格按照法官法、检察官法、警察法的要求，严把进人关，在通过国家统一司法考试的人员中选拔优秀人才。 三是疏通出口。对素质低下、办案责任心不强、 ...
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简易程序，否则就会造成理论与实际的不一致。 笔者认为，鉴于目前我国的司法环境、法官队伍的专业化程度，中级以上人民法院不宜适用简易程序，原因在于中级法院适用 的《法官法》确立了初任法官必须通过国家统一司法考试，提高了进入法官队伍的门槛，同时，法院通过内部人事制度改革和专职培训，使法官职业向精英化、专业化 ...
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而精神性人格权则由一般人格权进行保护。 一般人格权是德国在1950 年代由联邦最高法院以司法判例的形式,通过援引德国《基本法》第1 、2 条而发展起来的一种框架 收到，就已经收到许多自己并未报考的学校的录取通知书；在司法考试过程中，自己经常接到一些司考培训学校的电话；在找工作过程中，自己也经常收到一些 ...
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在担任职业公民代理人。（3）专业技能不高。职业公民代理人往往没有法律专业的培训，更没有获取法律职业资格证书，其的专业技能显有不足。2.非正常公民代理的 成为可能（1）入行的门槛较低。公民代理人没有学历的要求，也无须通过司法考试，甚至无需学习法律，就可以开展代理活动，宽松的准入标准，成为公民代理人数量 ...
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