保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一， ...
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合同双方当事人对其权利实现的期限均有明确、合理的预期，即合同约定的履行期限届满之日。如果合同无效，当事人不受合同约定的履行期限的约束，随时提起请求确认 请求权，转化为返还财产和／或损害赔偿。这似乎表明，合同无效后的请求权内容变化，通常由履行利益变更为信赖利益甚至返还利益，产生了赔偿范围的差异。但事实上 ...
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岸质量、重量(或数量)为准。货物在装运港/地装运前_________天内，由双方约定的_________检验机构对货物进行检验，该机构出具的检验证书作为决定交货质量、 ，均属无效。 第十七条合同的解释 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的 ...
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F （Cd＜Co） C=Cd+F-ΔF （Cd＞Co） 式中，Co一—签订合同时双方约定的预期成本； ΔF——桨罚金额(可以是百分数，也可以是绝对数，而且奖与 会减少的项目单价降低。 (3)设计图纸不明确或有错误的，估计今后修改后工程量会增加的项目，单价提高；工程内容说明不清的，单价降低。 (4)没有 ...
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、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的， 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一， ...
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、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的， 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一， ...
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可见正是因为对标的物名称规定得不规范、不明确才导致这起纠纷的产生。（4）对标的物的数量、单价、金额进行必要的核对。对服务合同就是要明确收费的 通知的证据；⑥样品查封及样品质量的证据；⑦第三人对标的物主张权利的证据；⑧合同变更、解除的证据；⑨违约情况的证据；⑩违约金或损失赔偿数额及其他证据结合案例讲解在 ...
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当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人 协议变更债权确定的期间、债权范围以及最高债权额的规定，并明确变更的内容不得对其他抵押权人产生不利影响（第205条）；其四，增设条款对最高额抵押权中债权 ...
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； d.其它非乙方原因导致乙方工作量增加的情况。 上述情况，发包方在收到承包方工程量变更报告后，应书面回复。发包方不予书面回复的，承包方可以拒绝维修或施工， 有权停止施工的约定。防水施工合同签订后出现新增防水施工部位和面积的情况并不罕见，双方可以签订补充协议明确新增部分的面积、施工单价等内容，但需要 ...
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保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一， ...
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