拥有在诉讼和仲裁、项目谈判和拟定文件方面极具专业声望的资深律师和工作团队，能以最佳的人员组合，在任何时候给予客户最有力的支持和帮助。 律师的专业能力 您的问题就是海耀全所的问题。 海耀体现团队作业的制度、措施包括： l推行公司化的管理模式、薪酬体系以及业务运作方式； l内部管理措施尽量透明化，关注集体 ...
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权、变更权，所以用人单位具有单方调整岗位的权利是肯定的。用人单位调整劳动者工作岗位属于劳动合同变更的问题，同时劳动合同具有特殊性，其主要表现在劳动者的身份 因素应从如下几个方面判断：1、个人能力因素。现代企业制度对劳动者的要求主要体现在：国家对待业者岗前培训、企业对在岗职工的职业技能培训、劳动者个人在 ...
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破产管理人的任职资格、职责、权利、报酬、辞职等方面，法院几乎无所不在。 在常规工作应接不暇的情况下，法官创造性司法的热情被极大地抑制，他们的理性选择是， 的司法负担。 举例而言，新《公司法》第148条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。勤勉义务 ...
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自己的合法权益时遇到了难题，怎么样避免事实劳动的存在，怎样解决这个社会问题，是国家的法律需要认真对待的，也是劳动者和用人单位必须正视的。 关键词：事实劳动关系 用人 合同没用；（2）迫于企业方的压力，不敢提出要求，怕失去工作。（3）、对实行合同制度不理解，怕合同期满后企业严格执行劳动合同而丢掉饭碗；（ ...
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工资就业持支持意见，持这种观点的人认为：我国法律并没有对劳动者主动要求无偿工作进行限制。只要劳动者提出，经过双方协商同意，就符合民事关系中的合意原则， 争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利；第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者付出了劳动 ...
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，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。 大学生毕业后进入用人单位工作，即成为一名法律意义上的劳动者，与其他劳动者一样，并没有什么特殊之 争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”；第四十八条规定，“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”劳动者付出了 ...
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稳定带来了极大的威胁。因此，高度重视、认真研究报复社会型犯罪心理，及时提出工作对策，切实抓好防范化解，具有十分重要的现实意义。 报复社会型犯罪的主要特点 推进收入分配制度改革，要加强对垄断行业的监管力度，缩小垄断行业和非垄断行业职工的收入差距；要加强对国有独资及国有控股企业和单位经营者薪酬水平的监管 ...
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稳定带来了极大的威胁。因此，高度重视、认真研究报复社会型犯罪心理，及时提出工作对策，切实抓好防范化解，具有十分重要的现实意义。 报复社会型犯罪的主要特点 推进收入分配制度改革，要加强对垄断行业的监管力度，缩小垄断行业和非垄断行业职工的收入差距；要加强对国有独资及国有控股企业和单位经营者薪酬水平的监管 ...
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金融中介机构的主要组成部分，直到1994年从国有商业银行分设出三家政策性银行，国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行，它们根据政府的决策和意向专门 来替代较为昂贵的劳动力。随着常规金融交易的开展越来越自动化，金融中介机构的人员将会花费更多时间去销售产品和向客户提供建议。[17]当金融中介机构为 ...
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