等。有必要指出的一点是，90年代以来中国经济学界一再讨论的所谓企业产权界限不清、国有资产流失等严重社会问题，均与未及时制定完善的物权法，致社会生活 的，土地所有人与基地使用权受让人可另行约定基地使用权的期限、租金。基地使用权转让时，不得变更土地的登记用途和约定用途。 关于基地使用权期满时其建筑物和其他 ...
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财产转让更具有效力。美国学者认为，这一理念与现代法中知识产权转让的原则是相同的，即知识产权的出让须采取书面形式及其他法定形式，且应由主管机关进行 -2页；何清政等编著《国有资产评估》(中国标准出版社，1993年)第102页。)。在实践中，特许经营权与知识产权一起，列为无形资产的范围。所以说，特许经营权 ...
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依法回购。 第二十二条 企业实施债权转股权后，应当按照国家有关规定办理企业产权变更等有关登记。 第二十三条 国家经济贸易委员会负责组织、指导、协调企业债权 资产管理公司管理、处置因收购国有银行不良贷款形成的资产，应当按照公开、竞争、择优的原则运作。 金融资产管理公司转让资产，主要采取招标、拍卖等方式。 ...
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双方、基层人民组织等多方相互配合，各司其职，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应优化内部人事管理 的合法权益。第四，完善监管措施，加大查处力度。国有资产监督管理机构要加强对国企改革产权转让过程中维护职工合法权益的监督检查，着重检查职工安置 ...
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出的定义。产权被认为是一组权利，它包括占有、使用、改变、馈赠、转让或阻止他人侵犯其财产的权利。（〔美〕R？库特：《法与经济学》中译本，上海三联 国有资产的方式，使企业的小部分人员，特别是法人代表快速致富，如此明晰产权的后果，就是国有资产的大规模流失。 总之，与法律基本原则相左的科斯定理，不能解决经济中 ...
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双方、基层人民组织等多方相互配合，各司其职，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应优化内部人事管理 的合法权益。第四，完善监管措施，加大查处力度。国有资产监督管理机构要加强对国企改革产权转让过程中维护职工合法权益的监督检查，着重检查职工安置 ...
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双方、基层人民组织等多方相互配合，各司其职，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应优化内部人事管理 的合法权益。第四，完善监管措施，加大查处力度。国有资产监督管理机构要加强对国企改革产权转让过程中维护职工合法权益的监督检查，着重检查职工安置 ...
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组建新的有限责任公司，其中A市政府在新公司中占有10%股权，其股权由A市政府国有资产管理部门享有。B市乙公司收购后三个月内实现开工，并投资二千四 A市甲公司无权撤诉。我公司已取得固定资产合法产权证书受法律保护。此后B市乙公司既不起诉A市甲公司撤销《解除资产转让协议通知书》（现最高人民法院关于适用《中华 ...
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使用权和知识产权的是否取得；特种行业的能否从事特种经营，等等 二是法律授权行政主体对民事纠纷所涉民事权利的确认享有专属管理权的，如《企业国有资产所有权界定 法人资格？未取得证券营业许可的证券交易代理行为是否有效？未经注册登记的专利权转让是否成立？又如，未经审批的外商投资企业的股权变更行为是否有效？规避 ...
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希望能够采用职工持股计划。 [7] 2008年9月16日，国务院国有资产监督管理委员会发文《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革 [2008]139号 ，否则会影响职工的生活。为确保职工持股目的的实现，法律对职工股份的转让应给予较严格的约束。职工股份可以采取记名股的形式，规定在一定年限内 ...
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