股东资格属于确认之诉；股东知情权、补足出资属于给付 之诉；撤销股东会决议、公司解散属于变更之诉。 我国属于成文法国家，法官只能依据法律明文规定进行审判，法官造 或如何承担义务的问题，也就不存在执行问题。 但审判实践中情况比较复杂，在一个案件中，实际上可能存在多个诉并存的情况，对于确认股东资格案件、撤销 ...
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生产、生活的顺利进行有赖于社会成员的共同协作。如果要求每一个行为人对于其他人的工作同时负有相互监督的义务，不但在事实上不可能，而且也 没有必要。[④]因此， 分析。例如，青霉素的副作用已经成为一般临床医生的医学常识，则医生对其制药公司未记载该药品副作用的说明书， 注射青霉素的患者须先进行皮试，如果医生 ...
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模式和管理模式已经而且完全应该渗透到包括服务业在内的社会各行各业。分工和协作管理理念在服务行业的体现就是各种辅助人员的大量涌现。现代服务行业中最重要、最核心、最 护工；在航空公司工作的大多数都不是飞行员，而是空姐或地勤人员。为什么要分工？答案是：1、分工更有效率。2、分工更节省成本。假如你想开一个饭店 ...
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40号文只对高管人员适用，对于非高管激励对象，万科所用的信托模式依然是一个不错的选择。 四、利用商业信托获得股息红利阶段的税收便利 案例2 作为信托财产的股权所 1月1日通过实施一项股票期权激励计划，约定高管自2007年1月1日起在公司工作满2年，即可于2009年1月1日至3月31日间按每股4元的价格 ...
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的保护方式，而劳动者与用人单位之间天然存在强弱的严重不平衡，劳动者需要在用人单位的监督管理之下工作，劳动关系不可避免对劳动者享有的隐私权发生影响和限制。用人单位应 检查。体检报告显示乙肝大三阳且转氨酶偏高。后某公司与其协商约定再次体检，若体检不合格则解除合同。一个月后其转氨酶已恢复正常，但依然为乙肝大 ...
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于一般的商业资本。但是，我们应该看到，人力资本是任何一个公司都必不可少的组成部分。谁掌握了优良的人力资本，在商品交易中就掌握了巨大的优势，人力资本必然具有价值 又比较大，所以要更好地完成人力资本的出资和维护，是一项非常艰巨的工作。根据我国民法上关于风险承担的相关理论，标的物的损毁灭失的风险自交付转移 ...
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公司虽然依公司法原理组建，并具有法律主体资格等一般公司的特征，但是基金公司只是公司型基金运行中的一个环节，其不过是投资基金法律关系下投资者身份的 资产报告、运作建议报告及其他资料。基金公司通过定期召开董事会会议，监督管理人的工作。在必要的时候，基金公司直接委托注册会计师事务所对基金管理人、基金托管人的 ...
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公司虽然依公司法原理组建，并具有法律主体资格等一般公司的特征，但是基金公司只是公司型基金运行中的一个环节，其不过是投资基金法律关系下投资者身份的 资产报告、运作建议报告及其他资料。基金公司通过定期召开董事会会议，监督管理人的工作。在必要的时候，基金公司直接委托注册会计师事务所对基金管理人、基金托管人的 ...
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公司货币验资工作的意见》（沪工商企【2006】251号）④，对于外商投资公司和上市股份有限公司之外的一般有限责任公司和股份有限公司，银行在验资的时候 只有上述一系列环节全部确认没有问题之后，该事项才能顺利地的得到解决。如果有一个环节通不过，即便其他所有部门都表示可以操作，那么依然无法顺利满足客户需求。 ...
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一种意思表示，而是一种事实行为。也就是说，要约邀请是当事人订立合同的预备行为，在发出要约邀请时，当事人仍然于订约的准备阶段，要约邀请只是引诱他人发出要约，它 劳动合同期满，马某仍在A公司工作，双方未以书面形式续订劳动合同，双方存在事实劳动关系，这并不等于双方按原合同约定的期限签订了一个新的劳动合同，A ...
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