等非正常工作期间，且在该期间内用人单位未支付正常工作工资的，经济补偿基数应如何确定?答：劳动合同法第四十七条第三款规定的“本条所称月工资是指劳动者在 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，其在用人单位的工作时间跨越2008年1月1日，劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，劳动者要求 ...
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措施前，债务人与案外人对该财产另案进行确权之诉的，如债权人没有参加诉讼，且债权人提供了案外人与债务人恶意串通进行虚假诉讼规避执行的初步证据的 原拍卖价过大，则拍卖无效。 12，如何确定参与分配的时点？ 答：关于参与分配的时点，“最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）”规定为“在被执行人 ...
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之间存在事实劳动关系的规定已经与此不符，不应再适用。三、关于参加养老保险职工出生时间的认定问题市人力社保部门在审批职工退休时，发现职工身份证与本人档案 期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。”因事故发生日涉及工伤认定申请时效起算点和工亡待遇计发基数的时间点问题，如何确定事故发 ...
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，民事诉讼是解决民事纠纷的一种社会活动，这个活动是在一定的时间、一定的空间、由一定的人员参加，借助一定的手段、通过一定的程序来完成的。因此，通过民事 两个问题需要解决：一是当事人的举证期限，二是不能按时举证的法律后果。如何确定当事人的举证期限，即当事人举证期间何时届满，对此问题，学者们有着不同的看法。 ...
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主体范围；2、实务操作需要的必然要求。抛开前述法律层面的因素，在评估如何确定农户为一方当事人的诉讼模式，方能可操作、有效率地完成诉讼程序、实现 ，应有正确的认识。在调解过程中，应当严格依照《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》进行。同时，还要注意调解方法的灵活性，注意农民当事人以及农村 ...
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等非正常工作期间，且在该期间内用人单位未支付正常工作工资的，经济补偿基数应如何确定？答：《劳动合同法》第四十七条第三款规定的“本条所称月工资是指 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，其在用人单位的工作时间跨越 2008年1月1日，劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者 ...
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或者其他物品不合格引起的人身损害;(3)因幼儿园、学校和其他教育机构教师或者其他工作人员体罚、变相体罚学生或者其他侮辱学生人格尊严的行为引起的人身损害;(4)因 ，最终都由保险公司赔付，而在我国目前全面实行这一制度尚不现实。如何确定归责原则，要考虑各方面的因素和社会经济发展状况。一方面，由于未成年学生 ...
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一）工伤的概念“工伤”是国际上通用的术语，即因工作而负伤，包括劳动者在工作时间、工作场所内、因工作原因所遭受的人身损害以及罹患职业病的意外事故 的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向 ...
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和方法。尤其是对于一些不确定法律概念的解释，更应当体现法律解释活动内在的原则。以工伤认定三个基本要素工作时间、工作场所、工作原因以及上下班途中等关键用语 为劳动者提供劳动保护和工伤保险待遇是每一个用人单位的基本义务。而用人单位通过参加工伤保险，也能够起到分散赔偿责任、降低行业风险的作用。因此，在实践中 ...
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的证言：确认申请人工作时间为一个月，工资为5800元。3、 退一步说，假如工资数额无法查清、存争议，也可以参考同工同酬的标准确定申请人的工资。 退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011 ...
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