十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。当发生仲裁裁定具有了法律效应，对方却不履行裁定，向法院申请执行又被裁定为不予执行的情况时，该怎么办呢？ 月至2011年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...
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后被告也一直推诿拒不付款。原告后于2012年9月24日及2013年8月8日通过邮件向被告去函。本院认为，原告与被告签订的买卖合同合法有效，双方 中断的事由，2012年及2013年即使存在向被告催讨的行为，被告也没有同意继续履行债务的意思表示，因此应认定为原告主张权利的诉讼时效已经届满，原告丧失胜诉权 ...
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七十五条的规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。而做出如该解释 中的具体运用。 第三条 婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。 解读：该 ...
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74万元（卷二P101），同日支付温州瓯海关联公司代表黄岩9万元人民币投资折价款。足以证实货款的真实合法去向。被告人公司有履行能力，并非被告人骗取他人财产拒不 的产权证明作担保的。行为；也不存在没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续履行签订和履行合同的行为；更不 ...
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应予以注意，避免因此引发劳动争议。 一、法定解除劳动合同的条件与程序 法定解除劳动合同，指在履行合同过程中出现法定解除合同的情形时，当事人有权解除合同 本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合 同 ...
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应予以注意，避免因此引发劳动争议。 一、法定解除劳动合同的条件与程序 法定解除劳动合同，指在履行合同过程中出现法定解除合同的情形时，当事人有权解除合同 本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合 同 ...
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，则以约定为准，未办理登记备案手续的，合同无效。但一方履行了合同主要义务且对方接受的情况下，视为当事人以履行合同主要义务的行为，变更了以办理登记备案 能实现合同目的的;(2)出租人未按约定交付房屋，经承租人催告在合理期限内仍拒不交付房屋的;(3)因不可规责于承租人的事由致使租赁物部分或全部毁损、灭失， ...
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，或者没有将兼职事宜告知原单位，经原单位发现后提出，员工拒不改正的，用人单位可以依据该条解除劳动合同。为了减少风险，建议单位招人的时候在录用条件中约定是否同意兼职，或者员工在入职登记表中登记是否有兼职，这样员工既可以履行告知义务，单位也可以对员工的现状有一个大致的了解，同时也可以在劳动合同或者 ...
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履行还款义务并有拒听电话等逃避债务的行为，故要求袁某、董某立即偿还全部借款。法院经审理认为：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方 两种情况：一是债务人没有能力履约，如出现资金困难等；二是债务人不履行合同，如对方信用不佳等。这些情况类似于合同法第68条对当事人可以行使不安抗辩权的 ...
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之义务人负有在约定时间按认购书预定条件与对方签订房屋买卖合同的义务，认购义务人若无正当理由违背预约合同的约定不履行签订本约义务的，则应当承担预约的 承担《合同法》第一百零七条规定的 “当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。另外， ...
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