规定投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人，而没有规定没有及时通知的法律后果，导致保险公司在保险条款中明确约定：没有及时通知（一般还规定 了一项，即与投保人有劳动关系的劳动者。这一增加使用人单位为在为员工购买人身保险，就可以直接把自己作为投保人，而无需劳动者同意或签字，简便了 ...
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，这是选择性下限，满足二者之一即可。 五、试用期内是否需缴纳社会保险 实践中很多用人单在试用期内不为员工缴纳社会保险费，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 劳动法第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法 ...
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、女知识分子与男性同龄退休。[4] 那么，我国现行的男女不同年龄退休制度究竟是否违反宪法上的妇女平等权呢？这个问题目前依然云雾笼罩，本文将对此展开分析，提出 了采用此种审查基准的判例。在1981年的日产汽车男女退休年龄制度事件中，该公司规定退休年龄男性为60岁，女性为55岁，男女退休年龄相差5岁，最后 ...
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、女知识分子与男性同龄退休。[4] 那么，我国现行的男女不同年龄退休制度究竟是否违反宪法上的妇女平等权呢？这个问题目前依然云雾笼罩，本文将对此展开分析，提出 了采用此种审查基准的判例。在1981年的日产汽车男女退休年龄制度事件中，该公司规定退休年龄男性为60岁，女性为55岁，男女退休年龄相差5岁，最后 ...
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、女知识分子与男性同龄退休。 [4] 那么，我国现行的男女不同年龄退休制度究竟是否违反宪法上的妇女平等权呢？这个问题目前依然云雾笼罩，本文将对此展开分析，提出 采用此种审查基准的判例。在1981年的日产汽车男女退休年龄制度事件中，该公司规定退休年龄男性为60岁，女性为55岁，男女退休年龄相差5岁，最后 ...
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义务。假如工会在合同有效期内举行罢工,不管是基于何种目的均构成对和平义务的违反,雇主有权依据合同请求法院禁止工会的违约罢工行为。瑞典有关的法律对和平义务 体制和经费分成的暂行规定》,行政拨交工会经费中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给 ...
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机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构，以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司，违反国家规定运用资金的，对其直接负责的主管人员和其他 ，应视为无效合同予以返还，该承包人不能成为挪用公款罪的主体。对于企业内部员工进行承包，企业性质尚未发生变化的，承包人尽管将自己的财产作为抵押担保而获得 ...
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]但是违反道德准则也会带来一定的不利后果，只不过这种不利往往不如法律责任所导致的不利那样直接和确定，它是凭个人良心和社会舆论保证实现的软约束。正是在 ，并将其行为表现测定结果向有关各方公开之后，才能够确认公司正在实施该标准。当然，SA8000并未规定违反这些标准的法律后果，但其运用第三方认证的方式，使 ...
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（BVI Rules of Conduct）等法律、规则。 例如，基金管理公司必须要求员工勤奋谨慎，履行忠实义务，这些事项规定在《德国商法典》中；基金从业人员的资格及限制 从业人员如违反本守则内任何规定，在缺乏合理解释的情况下，可能会对其是否适合继续获准持牌或注册一事有负面影响，及可能会导致纪律处分。 ...
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]但是违反道德准则也会带来一定的不利后果，只不过这种不利往往不如法律责任所导致的不利那样直接和确定，它是凭个人良心和社会舆论保证实现的软约束。正是在 ，并将其行为表现测定结果向有关各方公开之后，才能够确认公司正在实施该标准。当然，SA8000并未规定违反这些标准的法律后果，但其运用第三方认证的方式，使 ...
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