思想、管作风，对下级的用权行为要充分行使管理权、检查权和监督权。部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各自负责，也要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制 有章不循，违反制度的，要抓住典型，严肃处理。要严格执行党风廉政建设责任制的追究制度。四是要加大人民法院领导干部交流轮岗的力度。实践证明，一个领导干部 ...
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发放的机构；? B、强力货币供应发放的额度；? C、强力货币供应发放的岗位；? D、接受强力货币供应的对象；? E、强力货币供应的计划；? F、 日，中共中央批转下达1953年国民经济计划提要，要求加强计划管 理，建立和健全责任制；学习苏联，推广先进经验；实行严格的经济核算制度；加强基本建 设工作。? ...
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一些地区试行“大刑侦体制”的经验进行了研究和总结。 “探长制”是一种侦查人员责任制，也是我国刑侦体制改革中的一项重要举措，自然引起了专家学者的关注 系统、国家安全系统、军队侦查保卫部门、企事业单位保卫部门及教育系统的不同工作岗位，而且发挥着重要作用，其中不少人已担任学科骨干或各级领导职务。 毋庸讳言， ...
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，实现知识更新。结合开展“优秀公诉人”、“优秀检查员”、“优秀检察官”等评选活动，开展岗位练兵，提高实际执法水平，严格主诉、主办检察官的任职条件和考核等制度 齐抓共管的思想政治工作格局。加强和改进思想政治工作，必须建立健全思想政治工作责任制。一是要建立党组合力抓思想政治工作的机制。队伍建设是关键，已 ...
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政治的高度看待法院信访工作，认识到信访工作对社会政治稳定的重要性，强化信访工作责任制。二是树立“大信访”的理念。立案庭是信访工作的主要职能部门，其他审判业务 人人抓信访工作的工作体系，落实对信访工作的组织领导，真正把信访工作纳入岗位目标责任管理，确保目标任务到领导、到部门、到具体干警，真正形成主要领导 ...
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》、《审判纪律六要求》、《工作作风六要求》、《干警文明形象公约》、《考勤管理办法》、《岗位目标责任制量化和奖罚规定》、《审判流程管理办法》等一系列规章制度，在引导法官行为，强化硬性约束，规范制度管理，严管法官的八小时之内等方面发挥了重要作用。但随着改革开放的深化和 ...
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，避免逆向选择。?3?减少信息不对称产生的道德风险。如建立严密的内控制度、岗位责任、操作规程、激励与约束机制。在法律市场中，法律是市场的稀有资源， 选拔、竞争上岗、双向选择、差额考察、任职公示制等制度，完善审判长选任制和独立责任制，试行法院拔尖人才遴选制，形成优胜劣汰的选人用人机制。二是健全高效有序的 ...
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不仅违反了直接言词原则等审判公开的要求，使二审终审制度形同虚设，而且不利于审判责任制的建立，妨害法院内部审判机构审判权独立的形成。一些地方法院尤其是基层法院的 出现，致使法官在审理案件时常常感到无法可依；再有，不少法院都在搞岗位目标责任管理，错案追究制的量化考核指标之一，就是统计法官所审理的案件的改判 ...
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审的作法，实际上使法院内部的审判监督和两审制度流于形式，也不利于实行错案追究责任制。应当看到，司法机关不同于行政机关，法官不同于行政机关的公务员，不能以 。司法机关大多数新录用人员，包括高校毕业生、军转干部，一般都先在书记员等其它岗位任职几年后，就可以转任法官了，从整体上来看这一选拔模式并没有体现出 ...
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与法官等级挂钩，而是套用行政级别，将法官当成公务员进行管理。二是审判管理的行政化。法院内部普遍采取岗位目标责任制等行政手段对法官进行考核，通常规定法官的办案数、结案率等指标，行政色彩很浓。法院内部案件的审批制度也体现了强烈的行政化色彩，我国的各级法院，法官审判案件往往要 ...
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