签订书面劳动合同。2003年起，某某水泥公司制订水泥营销三联经济责任制度，对水泥营销人员进行考核。该制度规定：月考核金额按量、价、款分档累计计算；扣除应得 公司总经理审批，报集团总裁批准后，可给予奖励；2.申请奖励的人员必须在营销岗位工作满二年以上；3.申请奖励的人员考核后的风险基金累计达10万元等。 ...
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】一家企业的人力资源部门依照领导的安排，制定了《员工奖惩制度》，并在其中明确写明了公司各岗位员工的工作纪律及违纪的处罚标准，并且在中、高层 法律、法规相抵触的，上级劳动行政部门有权责令其改正。对于公司规章制度违法的法律责任我国《劳动合同法》第80条作出了进一步的规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的 ...
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】 一家企业的人力资源部门依照领导的安排，制定了《员工奖惩制度》，并在其中明确写明了公司各岗位员工的工作纪律及违纪的处罚标准，并且在中、高层 法律、法规相抵触的，上级劳动行政部门有权责令其改正。对于公司规章制度违法的法律责任我国《劳动合同法》第80条作出了进一步的规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的 ...
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考试和设施设备管理等组织机构，并明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/T433)相关条款的 设施、设备管理人员。（五）有健全的安全管理制度。包括安全检查制度、安全责任制度、教学车辆安全管理制度以及突发事件应急预案等。第十三条申请从事 ...
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劳动合同中约定保密条款，包括保密信息的范围、遵守保密义务的方式，以及泄密的违约责任；2）用人单位在与员工签订保密协议的同时，应当制定完善的保密制度， 协议，仅仅对签订协议的劳动者有约束力。保密协议相对于保密制度而言，更有针对性，可以针对不同的工作岗位、不同的商业秘密、不同级别的劳动者进行详细约定。因此 ...
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信用等方面的社会评价。原告的名誉因此而受到损害。被告的工作人员是在工作岗位上履行被告为其规定的工作职责时对二原告实施侵权行为的，因此，依据《 [M]，复旦大学出版社2005年版，第77页。 [9]张民安：《现代法国侵权责任制度研究》[M]，法律出版社2003年版，第130页。 [10][德]克雷斯蒂安 ...
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；各二级单位设置由公司经理或总工程师、研究院院长领导的知识产权工作机构或工作岗位；在基层单位上，有一批律师、专利代理人、企业专利工作者及受过培训的科技 ，作到专项工作专人负责 ??企业的内部除了设立专门的知识产权管理部门外，要制定专门的责任制度表，明确机构内每个成员的分工和职责，由专人负责专利的申请、 ...
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我国实际，为了使指导性案例在司法实践中得到充分运用，应当着力完善适用案例指导制度的有关配套机制。 第一，大力提高法官队伍素质。正确适用指导性案例，首要之举 指导性案例原则和精神导致同案不同判或导致裁判存在差错等情形纳入岗位目标管理及执法过错责任追究范围，切实增强指导性案例的执行力。 【作者简介】 周溯 ...
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根据监狱体制改革的总体要求，改制后监狱企业主要任务，是为改造罪犯提供劳动岗位和生产手段，是改造罪犯工作的重要组成部分，企业的运行必须服从和服务于罪犯 开始实施的《关于给予罪犯劳动报酬的暂行规定》，在全国率先试行劳动报酬制度。[3]2003年初，福建省监狱系统也出台了《福建省监狱系统罪犯劳动报酬管理试行 ...
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件，这就意味着我们每一个法院每年平均只有30多件行政案件。按照我们现有的岗位责任制的规定，只需要一个审判员来审理。这一数据说明,当前人民法院的行政审判力量完全 谋其政、尽其责，有过错就应该追究，有责任就应该承担。只有这样才能逐步建立责任行政机制。公务员引咎辞职制度写进了法律，但具体的实施却还在摸索阶段 ...
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