康复的费用，符合规定（国30条、省23条） 辅助器具费 普及型标准 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认（国32条、省25条 9个月，十级7个月 一次性支付 基金 (国35条、36条、37条) 工伤 伤残津贴 本人工资一级90%二级85%三级80%四级75% 按月支付 基金 保留劳动关系， ...
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如果贵公司是建筑公司等容易在工地发生公司事故的，一旦发生工伤，可能赔偿金额数目很大，这样的话怎么才能避免呢？您可以为他们买上社保， 保险条例》35条，《广东省工伤保险条例》29条 本人工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额） 工伤保险基金按月支付 二级 85% 三级 80% 四级 75% 五级 ...
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；间接物质损失有残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 3、直接物质损失以实际发生的数额作为赔偿标准。 （1）医疗费：住院治疗的医疗费用，除需要提供正规医疗费票据外，还 的，精神损害赔偿金的数额原则上在1万元以下5000元以上。（九、十级伤残） （3）故意以有悖于社会公德的方式加害他人，承担全部或主要责任的，虽然 ...
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地上年度城镇居民可支配收入或农民人均纯收入为标准计算。劳动者因工伤评残后，伤残补助金按本人上年度平均工资为标准计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 不公。 三、解决纠纷的程序不同 一般来说，雇员在从事雇佣活动过程中受伤可以就赔偿问题与雇主协商，或找他人或调解组织调解。双方如果协商调解不成，雇员 ...
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人民法院应予支持。 【分析】第十七条到第十九条是对违反劳动合同导致的赔偿标准等问题进行规定，值得注意的是，第十九条规定中对于服务期约定违反赔偿时候 工伤条例中已经对职工因公致残确定了赔偿，所以是没有精神赔偿的。 但是，实际上由于工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障 ...
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适用的规责原则以及赔偿标准等。在最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台之前，对于用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤 保险法》第六十七条规定，人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追 ...
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也多采取迎合的态度。但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的， 。农民工一直是这个社会的弱势群体，他们很少有人会有五险一金，所以，在工伤之后，很少有人能支付得起医疗费用，无法工作就没有了生活来源，进行工伤认定 ...
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（一）与单位约定年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员，以及其他难以用标准工时衡量工作时间、劳动报酬而与用人单位实行较高年薪制的劳动者。 （二 领取解除或终止劳动合同的经济补偿金后，仍然向用人单位主张支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的，人民法院应予支持。 因严重违纪被用人单位解除劳动合同 ...
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事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据此条规定，只有在劳动、 ...
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赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项 给付，一次性就业补助金由单位给付。如果未交保险，则三项全部由单位给付。赔偿程序：可以协商;协商不成，可以申请劳动仲裁。对于仲裁不服，可以起诉到法院。 ...
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