。第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第51条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间 也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的， ...
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工亡），根据《工伤保险条例》享受因公死亡待遇，这个大家都知道。但是非因公死亡待遇，很多人可能不是很清楚。下面我结合一个非因公死亡的真实案例对非因 实施的条件。据答辩人了解，我省范围内对该项工作尚没有具体开展，答辩人也无能为力，请依法驳回原告的诉讼请求。 因为被告在法定期限内没有提交任何证据和法律依据， ...
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提供的浴室洗澡时不慎滑倒，致使左小腿骨折。王某向医院要求申请工伤，享受医疗以及停工留薪的待遇。但医院认为王某是在下班后，而且是浴室内摔伤的，既 已经决定每月向王某支付医疗期待遇。但是王某提出的其他要求，医院认为没有义务承担责任。 王某在下班时间因洗澡摔伤是否真的与工伤无关？《工伤保险条例》第16条规定 ...
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，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”；(三)没有明确规定。 为了审慎审理好该案，该法院 年龄已超过60周岁为由不受理其妻子李克英的工伤认定申请，故被告作出的《工伤认定申请不予受理通知书》的具体行政行为，法律依据不足，应予撤销。(注： ...
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基金为基础，对具体遭受风险的个别成员提供保险给付以填补损失的制度{12}。若进一步再以保险事故{12}之种类为标准加以区别，如医疗保险、工伤保险、生育保险 ，国家还应该有能力为这种基本服务持续地提供资金。 因此社会保险支出也区分为两方面，一方面是全体普遍享受的基本，基本权保障；另一方面是个别的、特殊的 ...
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追求的价值目标。在现代社会，犯罪人即便被囚禁，也享受到人道待遇；如果被害人虽有自由，但连起码的生活保障也没有，两者相比就显失公平。然而，在 ：刑事被害人救助制度与最低生活保障制度的衔接；刑事受害人救助制度与医疗保险、养老保险、工伤保险、商业保险中人身保险等保险制度之间的衔接；刑事受害人救助制度与灾害和 ...
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生产经营成本，享受国家税收优惠，从而是雇主让利、国家让利（免税）、劳动者获益的制度安排。在我国，如果劳动者依法参与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 差距的调节作用微小；即使在最低生活保障制度下，城乡居民享受低保待遇的差距巨大，城乡之间的待遇比是4：1。社会保险制度覆盖面小，同样使其不能发挥 ...
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年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助与补偿。明确了我国劳动者所享有的社会保险的具体内容。我国劳动保险制度亦具有明显先行给付性质，在养老保险、医疗保险 ，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。《劳动法》第10条规定：国家通过促进经济和社会发展 ...
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辞退补偿金，因为劳动者不应承担用人单位经营中的风险。 当然，对于因未依法投保导致被解雇劳动者不能享受失业保险待遇的用人单位，法律仍应要求其为被解雇 。[5]（P120） 期待利益损失补偿的具体给付标准，可参照原劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定确定，即根据劳动者在本单位 ...
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”第45条：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”第51条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间 可以经双方当事人协商解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的 ...
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