公司作为被申请人，向A县劳动人事争议仲裁委员会请求工亡保险待遇。A县劳动人事争议仲裁委员会依据《工伤保险条例》等其相关法律法规，于2014年8月27日 无需向死者赵某亲属支付一次性工亡补助金的诉讼请求。【朱军律师解读】1、工伤认定是国家行政机关的行政行为，资方(用工单位)如果不服，应当在法定期限内提出 ...
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10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。编号：工伤认定申请受理决定书_______：你（单位）于____年____月____日提交_______的 后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于 ...
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典型案例。当前交通管理部门对交通事故作出责任无法认定结论的现象十分普遍，作为肩负工伤认定职权的劳动保障部门，如果一味草率地根据交通管理部门出具的证明将这 ，无异于变相拒绝履行劳动保障职责。” 据该案承办法官齐海生介绍，《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法第一条的规定，“保护劳动者的合法权益”是 ...
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保障部门认定的结论意见又都在一个行政文书中表现出来。此举不符合《工伤保险条例》第十七条规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第九条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， ...
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吗既然单位可以终止五级至十级伤残职工的劳动关系，那么这部分工伤职工的后续医疗费如何解决？根据《工伤保险条例》的有关规定，在终止劳动关系时，工伤 解除或终止劳动关系，至于是否发生后续的医疗费及医疗费的数额并未予以考虑，也就是工伤职工在终止劳动关系后，无论是否发生后续医疗费，以及发生后续医疗费的数额多少， ...
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以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 七至十级 单位职工，因工作原因遭受职业伤害或患职业病的，依照《工伤保险条例》的有关规定，由工伤保险基金对工伤职工给予一定的经济上的补偿。但是，当遇到特定 ...
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月31日，XX公司与刘某达成协议，由XX一次性支付刘某医疗费3万元作为工伤一次性补偿以及因劳动合同解除给予的额外一次性补偿10万元，XX公司同意额外报销刘 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成 共和国安全生产法》第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”之规定，很多人认为因工伤受伤的劳动者或其亲属不得向用人单位主张侵权损害赔偿。事实上这是错误的。 ...
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，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。编号：认定工伤决定书申请人：职工姓名： 性别： 年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位 认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于 ...
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