诊断属于职业性轻度噪声聋，属职业病。2010年1月经桂林市人力资源和社会保障局认定为工伤，2010年7月又经鉴定构成9级残疾。之后，黄某按照工伤 病人以及因安全生产事故导致的工伤，职工在获得工伤保险待遇后，如果按照人身损害赔偿不足以弥补其损失的，职工可以要求用人单位按照人身损害赔偿标准补足差额，即我国 ...
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下，劳动者与新用人单位建立用工关系的，应当由新的用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。 其二，发生工伤事故时的赔偿方面。根据前文关于四种情形下的 也要求，双方当事人在对合同解除或终止后双方权利义务的协议中作出的不同于法律规定标准的经济补偿金的条款，应当认定为有效。 十一、关于调解书生效后反悔的 ...
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雇佣关系，就有了现实意义。由于劳动法调整的个别劳动关系是形成社会保险关系的基础，也是工伤认定的前提，因此，对它的界定有着重要意义，而未纳入劳动法调整的 保障的限制。 ⒉劳动者在工作过程中遭受到人身损害，用人单位与雇主所承担的赔偿责任不同。《解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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。另一方面，人们逐渐认识到，无论工人怎样谨慎，因长期连续工作，工伤事故的发生都是不可避免的。从单个的人来说，疏忽本身就是过错，避免疏忽当然可以避免事故的发生， 多个国家。仅就致害人和受害人这两个因素的国际性而言，就十分复杂了。按照侵权行为法中原有的冲突规则，赔偿义务人的应赔偿标准就得根据多国法律的标准 ...
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发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。因此，既使工伤是由第三人侵权引起的也应当认定为工伤。但是《工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能 第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。 当然，劳动者获得人身损害赔偿与获得工伤保险待遇在赔偿标准、归责原则、法律适用等方面是存在非常大 ...
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邻居欧某发生纠纷，原告刘某被被告欧某致伤，原告刘某要求被告欧某赔偿医药费、误工费、残疾赔偿金、后续治疗费等相关费用合计人民币2万余元。某法医学司法鉴定 中指近节指骨骨折在初次鉴定与重新鉴定时都已认定了这一损伤的事实，在适用同一个鉴定标准即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定时，某法医学司法鉴定 ...
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的是《劳动法》对承担民事责任的立法到此为止。对用人单位应承担赔偿责任的范围，赔偿数额没有量化标准，在司法实践中难以掌握。关于人身损害给受害人造成精神损失 。实际上，对于已为劳动者购买了社会保险的用人单位来说，在工伤事故中的侵权损害赔偿的范围就是精神损害赔偿，而其他的赔偿中的大部分已由社会保险部门以工伤 ...
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支付义务；职工向用人单位追偿并实际获取了相应工资的，认为为无实际工资损失，可免除侵权人在民法领域的赔偿义务。 （2）如果用人单位全额或未足额支付工伤 而不是用人单位，因为用人单位往往以还未完成工伤认定为由拒绝支付，所以，还是应当保障职工向民事侵权人先行追偿的请求权。 为避免此类重复支付，建议建立起由 ...
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适当减轻机动车一方的赔偿责任，而不能免除其赔偿责任，更不得判决过错相抵后再要求受害人赔偿机动车一方的损失。要正确对待公安交通管理部门的责任认定。公安交通 工伤保险待遇，医疗保险不予支付费用，那还算什么工伤保险待遇？）这明显跟最新颁布的司法解释想冲突。 其二、合理性；假如《河北省省直职工基本医疗保险现金 ...
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坚定的材料，书面陈述及答辩知日起45日内出具医疗事故技术鉴定书。23问：赔偿项目和标准是什么？答：包括医疗费，误工费，陪护费，住院伙食补助费，残疾生活 工伤认定的期限是多少？答：自受理工伤认定申请之日起60内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。66、职工个人 ...
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