是指合同权利、义务的转让，亦即当事人一方将合同的权利或义务全部或部分转让给第三人的现象,也就是说由新的债权人代替原债权人，由新的债务人代替原债务人， 合同，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同，合同期满后双方又续签了一年合同。 今年年初，小陆经医院检查已怀孕。 ...
//www.110.com/ziliao/article-358425.html -了解详情
第一款的规定，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之 视为劳动者知道或应当知道其权利被侵害，劳动争议仲裁申请期间应自签订劳动合同之日起算；（三）2008 年1 月1 日后建立劳动关系的，用人单位自与劳动者建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-351786.html -了解详情
二者满足其一即可满足条件。因此，只要劳动者在连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形时，劳动者 情形，同样可以解除。劳动者在两次签订固定期限劳动合同期间遵纪守法，能够完成工作任务，用人单位与其订立无固定期限劳动合同是合理的。据此，法律委员会建议将这一项 ...
//www.110.com/ziliao/article-343955.html -了解详情
的同时，对小时最低工资标准也进行了调整，保障了非全日制就业劳动者合法权益。三是兼顾企业人工成本承受力。最低工资标准的调整，将直接拉动以最低工资标准或 利益。 执行最低工资标准应注意下列问题。 1、最低工资标准适用于所有与用人单位建立劳动合同关系，在法定工作时间提供正常劳动的劳动者。 2、劳动者在法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-318567.html -了解详情
规定认定本案债权与前案债权系同一债权从而导致仲裁时效中断提供了理论支持。 三、本案中陈某主张2009年度奖金债权与前案仲裁申请中的2008年度奖金债权 双方2009年劳动合同与2008年劳动合同而产生的。其次，债之标的的给付上，2009年度奖金与2008年度奖金又分别是A公司对陈某2009年工作成绩与 ...
//www.110.com/ziliao/article-302349.html -了解详情
第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一， ，对用人单位利益造成重大损害的;2、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;4、被依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-295564.html -了解详情
，称今年1月其因不服老板梁某强迫其做高难度工作而被老板口头辞退，要求公司支付其经济赔偿金、加班费及未签订书面劳动合同的两倍工资。孰料某印刷公司称双方根本不存在 谢某要求支付两倍工资的问题。根据法律规定，劳动争议仲裁的时效为一年。法院认为，某印刷公司未与谢某签订书面劳动合同，亦未支付两倍工资，谢某应在一 ...
//www.110.com/ziliao/article-272704.html -了解详情
。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十 同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-246969.html -了解详情
的雇主则没有这些义务。 就前引案例而言，当事人虽然未订立劳动合同，但王明一直在建华公司的指挥下工作，与建华公司形成了稳定、长期的领导被领导关系， ，因纠纷成讼 三、三资企业同中方员工订立外文合同。《劳动法》对劳动合同所采用的文字种类并未规定。为了解决此问题，劳动与社会保障部办公厅1995年7月就吉林省 ...
//www.110.com/ziliao/article-241355.html -了解详情
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 26条一款之规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-234953.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务