权向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉。发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。十、各级人力资源社会保障行政部门应当加强对用人单位贯彻落实假期制度的指导和 工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省工资支付条例规定》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假 ...
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【导读】我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同，否则就要承担一定的责任，给予劳动者一定的补偿。那么未签劳动合同被辞退还有补偿吗？如果有补偿， 珠区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求广东某公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的赔偿金等等。 【争议焦点】 广东某公司是否应 ...
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存在大量的行政法规、地方性法规、规章、规范性文件、会议纪要等等，不同地域的政策性规定差异较大。劳动争议案件有没有基本的审理思路可循？对于劳动争议案件的 了四个劳动争议案件司法解释，实践中均较常用。? 规范性文件：如《上海市企业工资支付办法》等。? 高院，如上海高院的适法意见：如沪高法[2009]73号 ...
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社会责任，做好善后处理工作，参照当地有关企业停工处理的政策和企业内部相关管理规定，补发申请人刑满释放后至改判无罪期间停工津贴作为补偿。 笔者结合本案实际和当地 纠错后的善后处理工作。 四是有劳动政策和企业内部规定做参考依据。该省《工资支付监督管理办法》规定，非因劳动者本人原因造成的用人单位停工、停产、 ...
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案号：（2019）渝民再94号 劳动者一审诉求：中冶建工集团向其支付2016年1月1日至2017年12月31日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位应向劳动者支付自用工之日起满一个月的次日起11个月的二倍工资，即2016年2月1日至2016年 ...
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拒不支付劳动报酬罪的情形，但是远远没有农民工工资问题表现突出。农民工工资从上世纪80年代末至今，从清理农民工工资专项行动，到2011年5月1日起施行的《 的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 根据修正案八规定的拒不支付劳动报酬罪常见的有两类，一类是以转移财产、逃匿等方法逃避支付 ...
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规则不明朗, 对劳动监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部 和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的优化 我国劳动法体系 ...
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劳动的企业职工，企业应当视同其提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定的标准 合同无法正常履行，企业声誉和利益受损。 根据《中国国际贸易促进委员会章程》规定，签发国际商事证明书、出具不可抗力证明是中国国际贸易促进委员会的职责之一。国际 ...
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《商船航运法》（ Merchant Shipping Act） 或其他任何法律及惯例均规定，船长享有支付其工资的权利、担保和救济，即使是非船长的普通船员亦是如此。 调整后者） 两个视角去整体性考察此种法律关系。因此，英国法中的船员工资优先权可不受合同相对性的束缚并取得对抗力，得向任何控制船舶之主体主张 ...
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支付赔偿金。 既然有无故克扣，那肯定就存在有故克扣。 《工资支付暂行规定》第16条同时也规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 不需要进行任何解释。 那么谁承担举证责任呢？2001年最高法颁布的司法解释规定，类似于这种用人单位减少劳动报酬的争议，由用人单位举证证明合法性。这样一来， ...
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