、管理经验、才能、专业知识为公司利益服务，公司付给经理个人相应的报酬（如工资、奖金及各种福利），并就双方各自的权利义务达成一致意见。基于这种劳动合同 的财产交易。四、对我国公司经理义务立法评价及立法建议我国对经理义务的规范性文件主要体现在《公司法》及1994年针对上市公司颁布的《到境外上市公司章程必备 ...
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的破产财产分配应按下列顺序用于满足：﹙1﹚破产费用；﹙2﹚破产企业所欠工资和劳动保险费用；﹙3﹚破产企业所欠税收；和﹙4﹚破产债权。可是《企业破产法 评估机构和证券业律师。证券市场中间机构的主要作用是证实有关发行股票公司披露文件的可靠性[36].可是，中间机构只有在受到限制的情况下才能很好地发挥第三者 ...
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。《医疗事故处理条例》规定陪护费具体“按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算”，相比较而言，《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的 制度”的事项只能制定“法律”，即只能由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范法律文件来解决这一事项。另外，由于我国侵权行为立法的先天不足，《民法通则》 ...
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案件表明，过去高高在上远离公民的宪法现在已经落到了地上，过去只是政治家手中政治文件性的宪法现在已经成为百姓手中的法律武器。 2.反歧视诉讼。同挑战违宪审查 但在企业待岗和提前退休[40多岁和50多岁就离开工作回家领较低的工资]的人员。 [4]根据联合国开发署作出的《世界人类报告》，1992年，当我国的 ...
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（一）不平衡心理 少数公安干部不是积极地和别人比贡献，而是比职位级别，比工资待遇，比住房大小，比吃穿档次，比小车规格，这样一比，常常产生了失落感 有错必纠，并有效地解决冲突的法律规范。公民、法人和其他组织的规章和规范性文件，制定机关或者行政机关应当及时调查处理。一是落实法律行政复议，行政复议工作的加强 ...
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有公司领导、法定代表人或者照片有活动主题（如XXX公司XXX活动）等。 4、工资发放的凭证或记录（比如：银行流水清单，在清单中会显示出公司的名字， 的合作协议，上面写联系人是该名劳动者；比如：任命书）。 9、法定代表人签字的文件。法定代表人签字的效力，某种程度上是等同于公司盖章的。 10、公司其他人员 ...
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中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生条件不达标的现象仍为 用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。《支付条例》针对广东的具体情况对 ...
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中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生条件不达标的现象仍为 用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。《支付条例》针对广东的具体情况对 ...
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中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生条件不达标的现象仍为 用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。《支付条例》针对广东的具体情况对 ...
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中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生条件不达标的现象仍为 用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。《支付条例》针对广东的具体情况对 ...
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