三、问：单位以劳动者违反公司规定为由要求劳动者承担违约金是否合法？答：根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中， 劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者利益。因此，用人单位受到的惩罚应当以劳动者 ...
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的劳动合同均为非全日制的，这次再签的话是不受《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同相关规定影响的。 【律师评析】 非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下， 期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，即双方的劳动关系不会因为期限问题而终止。本案中，李师傅正是希望能与公司签订没有终止 ...
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、商业秘密的认定问题如何界定商业秘密是涉及守密条款的劳动合同纠纷中最复杂的一个问题，因为在劳动关系存续期间，劳动者可能既掌握了赖以谋生的知识、经验 劳动者和用人单位协商确定，因为要守密一般而言用人单位禁止掌握商业秘密的劳动者在解除劳动合同后进入竞争性单位工作，这也就是一般所说的劳动者的竞业禁止义务。局 ...
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收银员。超市老板段天道承诺每月发给工资1500元，按月发放。但是双方没有签订劳动合同。后来，段天道以超市效益不好为由，一再拖欠黄花花的工资。黄花花准备 但又不知道该怎么办。律师说法：在案例一中，超市老板段天道的说法是不对的。虽然黄花花和超市之间没有书面的劳动合同，但是存在事实劳动关系是无可争议的事实。 ...
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因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理； ...
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受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为 起未逾五年的；（二）因违法行为或者违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或者资产评估机构、验证机构等机构的专业人员，自被吊销执业资格 ...
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抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人 社会保险费。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和 ...
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安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 二、个人雇工人身损害赔偿的 .1.1 [4]何宁湘.关于人身损害赔偿存在的若干问题及处理意见.四川精济律师事物所.05.1.4 [5]丁文彬.浅析我国现行人参损害赔偿法律制度.作者：农建 ...
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合同约定的全部保证内容。 3.5技术许可、转让、移交及培训 3.5.1律师应当提醒当事人注意，项目主办人或项目公司移交项目时，应当根据合同约定或者根据 状况、商业承兑汇票贴现状况等； （6） 职工劳动关系的清查核实。 2.4 项目发起人清查核实后的处理 律师应当提醒项目发起人在对项目及经营该项目的项目 ...
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保险法》和新修订的《工伤保险条例》的规定及应用技巧，石先广律师推出了《社会保险法和工伤保险条例修订深度解读与企业应用技巧》培训班，有关 ，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学法律硕士，中国法律巅峰网（www.lawtop.com.cn）法务总监，上海市社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员、讲师， ...
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