大程度的修正。我国公司法仍然固守和奉行这种严格的资本原则，其存在的问题主要表现在如下几个方面：第一，法定资本制的维持。在法定资本制度下，公司的初始 其公司章程中有所反映。一经选择了法定封闭型公司，公司就可以采取各种内部控制协议和安排，包括对董事会权力的限制甚至完全取消董事会。示范法模式则直接承认所有的 ...
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大程度的修正。我国公司法仍然固守和奉行这种严格的资本原则，其存在的问题主要表现在如下几个方面：第一，法定资本制的维持。在法定资本制度下，公司的初始 其公司章程中有所反映。一经选择了法定封闭型公司，公司就可以采取各种内部控制协议和安排，包括对董事会权力的限制甚至完全取消董事会。示范法模式则直接承认所有的 ...
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肯定其在实体法上乃不具有法人资格的外商独资企业，其在民事诉讼法上也有存在的充分依据，完全能够而且也应当成为勿庸置疑的诉讼主体。江伟教授在论述“其他组织” 并非多数人，故不发生第二顺序责任人内部责任再划分的问题，补充清偿责任与连带责任之结合即补充连带清偿责任。对于补充清偿责任我国民法亦未明文规定之，惟《 ...
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政府的关系，对国企进行真正规范的公司制改造，战略性的调整国有企业的布局，坚决从制度上杜绝内部人控制现象。一味的在现有体制下兜圈子，不仅经济改革会徘徊不 ，北京：经济社会科学出版社，第2页。 [13]李兵红：“中国投资银行发展中存在的问题与发展对策，《经济评论》2000年第1期，第72页。 [14]黄志 ...
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协调的税收立法权限体制[20]（P214）。值得一提是他还对我国税法学研究中存在的问题及展望进行了专门研究。[21] 张守文专门论述了“税收法定主义（原则）” 经济分析中存在的某些不足，评说了内幕交易引起的效率与公平价值的冲突与平衡，最后站在宏观的角度对国外的内幕交易法律控制进行了考察，并对我国证券法 ...
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，应负损害赔偿责任，而不管雇主本身是否有过失。但是，在该法实施后，存在的问题是，雇员若要获得赔偿，仍需要证明监督者和工头有过失，还不能很好 赔偿的落实。如果出现争议，交由法院裁决。此种制度的一个基本特征是雇主赔偿责任的实现有赖于企业的支付能力，如果遇到诸如企业经营亏损或者破产等经营风险，使受害雇员得不 ...
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年人权宣言等都规定了法律面前人人平等原则，但是，所有这些国家真正建立法律援助制度却是在第二次世界大战之后。如美国就是在1960年代才开始制定有关法律援助的 ，同时由于审判方式改革的进行大大减轻了法院的负担，所以我国民事审判中，诉讼迟延的问题较之其他问题显得次要一些。但是，只要有诉讼迟延问题存在，就是对 ...
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状况的调查，在印度尼西亚、菲律宾、韩国等地，普遍存在的问题是工作时间长、工资低、强迫加班、性别歧视、切法职业健康保护、歧视或者禁止工人加入工会 例，各级人民代表大会及其常务委员会可以制定各项法律，规范我国境内的企业在社会责任方面应纳入法律规范的部分，明确相应的法律责任。行政机关可以利用自身人员等方面的 ...
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的扩展使经济学和法学之间形成了交叉领地。又由于经济学和法学在制度的效率问题上存在相互回应的趋势，这就使得经济分析法学能够同时为法学界和经济学界所关注和 一个共同原因。再如，由于企业财产权关系混乱导致企业间交易秩序混乱。国有企业成为我国企业拖欠债务群体中的第一拖欠大户。日益严重的国有投资基建工程拖欠款， ...
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主体法律制度相联，主要是阐述行政主体制度的有关内容以及论证行政主体制度存在的合理性和正当性。将我国的行政主体理论和法国、日本的相比较，不难得出以下区别：第一、 对行政组织其他法律问题的研究。例如有学者认为，凡是在法律上能够作为一个主体存在的，它就具有法律意义。至于该组织的规模，人员多少，内部结构都可为 ...
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